Forma i typ
Artykuły
(27)
Publikacje naukowe
(19)
E-booki
(7)
IBUK Libra
(7)
Publikacje fachowe
(7)
Książki
(4)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(3)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(4)
Autor
zbiorowa Praca
(4)
Kloskowska Adriana
(3)
Goetz Magdalena
(2)
Brudek Paweł. (ksiądz)
(1)
Błażek Magdalena
(1)
Błońska Katarzyna (psycholog)
(1)
Czajka Zdzisław
(1)
Dacka Monika
(1)
Dąbrowska Anna (pedagog)
(1)
Gucwa Anna
(1)
Gąsior Marcin (organizacja i zarządzanie)
(1)
Iskra-Golec Irena
(1)
Jakimiuk Beata
(1)
Janicka Iwona
(1)
Jaworska Anetta
(1)
Korczyński Stanisław (1940- )
(1)
Kozłowska Natalia
(1)
Kubala-Kulpińska Aleksandra
(1)
Lewandowska-Walter Aleksandra
(1)
Lubrańska Anna
(1)
Mach Małgorzata
(1)
Moczyńska Joanna (psycholog)
(1)
Molesztak Aldona
(1)
Murawska Ewa (nauki pedagogiczne)
(1)
Napora Elżbieta
(1)
Nowosad Katarzyna
(1)
Olipra Łukasz
(1)
Osikowska Wanda
(1)
Paliga Mateusz
(1)
Pankowska Dorota
(1)
Popiołek Katarzyna
(1)
Poraj Grażyna
(1)
Rożek Agnieszka
(1)
Rutkowska Emilia (psycholog)
(1)
Siemiginowska Patrycja
(1)
Sikorska Iwona (psycholog)
(1)
Skowron Łukasz
(1)
Skowronek Sławomir
(1)
Sokołowska-Dzioba Teresa
(1)
Steuden Stanisława (1950- )
(1)
Wójcik Joanna (medycyna)
(1)
Zasępa Ewa
(1)
Zielińska-Król Katarzyna
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(13)
2010 - 2019
(24)
Okres powstania dzieła
2001-
(25)
Kraj wydania
Polska
(37)
Język
polski
(37)
Odbiorca
Nauczyciele
(6)
Ekonomiści
(1)
Klasa 6.
(1)
Klasa 7.
(1)
Klasa 8.
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Szkoły podstawowe
(1)
Szkoły ponadpodstawowe
(1)
Temat
Satysfakcja zawodowa
(13)
Satysfakcja (psychologia)
(11)
Nauczyciele
(8)
Satysfakcja ze związku
(5)
Dobrostan psychiczny
(4)
Komunikacja interpersonalna
(4)
Małżeństwo
(4)
Praca
(4)
Wsparcie społeczne
(3)
Bliskie związki międzyludzkie
(2)
Jakość życia
(2)
Kobieta
(2)
Konflikt rodzinny
(2)
Motywacja pracy
(2)
Motywacja uczenia się
(2)
Mężczyzna
(2)
Nastolatki
(2)
Osoby w wieku starszym
(2)
Osoby w wieku starszym w rodzinie
(2)
Rodzice
(2)
Rodzina
(2)
Stres zawodowy
(2)
Sukces
(2)
Uczniowie
(2)
Zdrowie psychiczne
(2)
Zdrowie publiczne
(2)
Adaptacja zawodowa
(1)
Aktywność człowieka
(1)
Alkoholicy
(1)
Alkoholizm w rodzinie
(1)
Ankieta
(1)
Asertywność
(1)
Choroby ludzi
(1)
Choroby przewlekłe
(1)
Dzieci
(1)
Efektywność nauczania
(1)
Emeryci i renciści
(1)
Higiena psychiczna
(1)
Klasa szkolna (socjologia)
(1)
Konflikt
(1)
Konkubinat
(1)
Lekarze
(1)
Lojalność konsumentów
(1)
Matki i córki
(1)
Matki i synowie
(1)
Metody aktywizujące (pedagogika)
(1)
Metody nauczania
(1)
Metody wychowawcze
(1)
Miejsce pracy
(1)
Motywacja
(1)
Motywacja wewnętrzna
(1)
Młodzież
(1)
Nauczyciele akademiccy
(1)
Nauczyciele przedszkoli
(1)
Nawyki
(1)
Nieodpłatna praca domowa
(1)
Nuda
(1)
Osobowość
(1)
Osoby bezdzietne
(1)
Poczucie własnej skuteczności
(1)
Postawy
(1)
Postawy rodzicielskie
(1)
Poświęcenie (postawa)
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Przemoc w rodzinie
(1)
Przestępcy
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Psychologia pracy
(1)
Religijność
(1)
Rodzicielstwo
(1)
Rozczarowanie
(1)
Rozwód
(1)
Rozwój osobisty
(1)
Samotność
(1)
Satysfakcja konsumentów
(1)
Satysfakcja seksualna
(1)
Szkoła
(1)
Więźniowie
(1)
Wola
(1)
Współdziałanie
(1)
Wychowankowie domów poprawczych i wychowawczych
(1)
Wychowawstwo
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zaangażowanie interpersonalne
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zachowanie
(1)
Zasoby osobiste (psychologia)
(1)
Zasoby społeczne (psychologia)
(1)
Zaufanie
(1)
Zdrowie fizyczne
(1)
Zdrowy styl życia
(1)
Temat: czas
2001-
(15)
1901-2000
(2)
1945-1989
(2)
1989-2000
(2)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Gatunek
Artykuł z pracy zbiorowej
(14)
Raport z badań
(11)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(6)
Artykuł problemowy
(5)
Artykuł przeglądowy
(2)
Artykuł z czasopisma filologicznego
(2)
Artykuł z czasopisma naukowego
(2)
Artykuł fachowy
(1)
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
(1)
Artykuł z czasopisma fachowego
(1)
Artykuł z czasopisma poradnikowego
(1)
Artykuł z czasopisma psychologicznego
(1)
Artykuł z czasopisma socjologicznego
(1)
Opracowanie
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Publikacje
(1)
Scenariusz zajęć
(1)
Wywiad dziennikarski
(1)
Dziedzina i ujęcie
Psychologia
(16)
Edukacja i pedagogika
(11)
Socjologia i społeczeństwo
(8)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Nauka i badania
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Religia i duchowość
(1)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
38 wyników Filtruj
Artykuł
W koszyku
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44661 (1 egz.)
E-book
W koszyku
W niniejszej publikacji omówiono i przeanalizowano szczegółowo jeden z elementów programu „Uczenie się przez całe życie” – program Erasmus, dzięki któremu studenci mają możliwość czasowego przebywania na dowolnej uczelni w całej Europie. Celem opracowania jest przedstawienie, jak przebiega realizacja programu Erasmus na wrocławskich uczelniach wyższych, oraz zbadanie satysfakcji zagranicznych studentów przybywających do Wrocławia w ramach programu Erasmus. Studenci z zagranicy odpowiadali w badaniu ankietowym na pytania dotyczące oceny jakości oferty wrocławskich wyższych uczelni oraz naszego miasta, a także dotyczące wpływu pobytu we Wrocławiu na ich edukację i sytuację na rynku pracy. Analiza realizacji programu Erasmus we Wrocławiu została osadzona w szerszym kontekście działań i programów Unii Europejskiej w obszarze edukacji oraz wspierania rozwoju kapitału ludzkiego, a także inicjatyw związanych z realizacją Europejskiej Strategii Zatrudnienia.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
W niniejszym opracowaniu podjęty został temat satysfakcji z pracy i wydajności pracy. W sposób kompleksowy przedstawiono wiodące perspektywy, teorie i modele opisywanych zjawisk, analizowane dotychczas głównie w literaturze zagranicznej. Zaprezentowane badania stanowią próbę odnalezienia relacji łączącej satysfakcję z pracy i wydajność, a uzyskane wyniki rzucają nowe światło na związek, który okazuje się bardziej skomplikowany, niż dotychczas zakładano. Książka jest propozycją dla praktyków zarządzania, w tym menedżerów, liderów zespołów i specjalistów oraz doradców zarządzania zasobami ludzkimi. Może być również cennym źródłem wiedzy dla studentów psychologii i nauk o zarządzaniu.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer kwartalnika „Nauki o Zarządzaniu”. W zbiorze niniejszym przeważają artykuły o charakterze metodycznym oraz empirycznym, skupione wokół trzech obszarów tematycznych: zarządzania publicznego, zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania projektami. Kilka z publikowanych w niniejszym zbiorze tekstów dotyka aspektów szeroko pojętego zarządzania publicznego. Tak na przykład można scharakteryzować artykuł K. Błońskiego, w którym autor – na podstawie przeprowadzanych badań – poszukuje związku pomiędzy zaangażowaniem społecznym i przywiązaniem do miejsca zamieszkania a satysfakcją z usług świadczonych przez JST. A. Sztando z kolei prezentuje współczesne bariery zarządzania strategicznego rozwojem lokalnym, cha-rakterystyczne dla polskich gmin, zidentyfikowane dzięki wykorzystaniu metody jakościowych badań terenowych. W innym opracowaniu S. Cyfert oraz W. Szumowski opisują wybrane dobre praktyki wykorzystywane w procesach zarządzania urzędami administracji samorządowej. Kolejny autor publikujący w tym numerze czasopisma – P. Banasik – w artykule zatytułowanym Zarządzanie partycypacyjne czy imperatywne władztwo w wymiarze sprawiedliwości na gruncie teoretycznym rozpatruje zagadnienie możliwości wykorzystania wybranych koncepcji zarządzania publicznego w organizacji wymiaru sprawiedliwości. W niniejszym zbiorze znajdą Państwo również opracowania dotykające problematyki zarządzania zasobami ludzkimi. Zagadnienia poruszające ten aspekt omówiła D. Łochnicka, która na podstawie badań własnych zidentyfikowała uwarunkowania organizacyjne sprzyjające rozwojowi przedsiębiorczości pracowniczej. K. Olek z kolei opisał ewolucję metod wartościowania stanowisk pracy.Możliwościami wykorzystania narzędzi informatycznych inteligencji biznesowej w usprawnieniu zarządzania projektami zajęła się J. Pondel. Tematykę zarządzania projektami porusza również Ch. Winter, zgłębiając to zagadnienie w swoim artykule pt.: A new approach to avoiding cost overruns and implementation delays in future large projects in aerospace business. Mam nadzieję, że przedstawione publikacje okażą się inspiracją dla Państwa badań naukowych bądź też przyczynią się do usprawnienia procesów zarządzania w praktyce. Jednocześnie w imieniu komitetu redakcyjnego zachęcam Szanownych Czytelników do publikowania wyników własnych badań naukowych. Witold Szumowski
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Publikacja stanowi wieloaspektowe opracowanie z zakresu psychologii pracy oraz psychologii organizacji i zarządzania, dotyczące problematyki różnorodności pokoleniowej. Autorka omówiła podjęte zagadnienia z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego i organizacyjnego, a także ukazała je z dwóch perspektyw - teoretycznej (zamieszczając definicje kluczowych terminów i charakterystykę istotnych zjawisk) i empirycznej (prezentując założenia i rezultaty projektu badawczego, zrealizowanego w obszarze różnic pokoleniowych). Książka jest adresowana do osób zainteresowanych tematyką współczesnego rynku pracy, naukami związanymi z organizacją i zarządzaniem oraz psychologią pracy. „Badaczka wykazała, że dobrze realizowana polityka wiekowa w organizacjach sprzyja satysfakcji z pracy i życia, co jest uznanym czynnikiem kształtującym dobrostan jednostek. Monografia wpisuje się w nurt badań aplikacyjnych, których nadrzędnym celem jest wypracowanie interwencji i polityk łagodzących konsekwencje kryzysu demograficznego w społeczeństwach rozwiniętych. [...] Przedmiot podjętych badań jest ważny, a postawione w pracy tezy - oryginalne. Nie przypominam sobie funkcjonującej na rynku wydawniczym publikacji, która analizowałaby w sposób tak wnikliwy i wielowymiarowy rolę różnic międzypokoleniowych w kształtowaniu indywidualnych doświadczeń zawodowych i percepcji różnych aspektów środowiska pracy.” Z recenzji prof. dr hab. Doroty Merecz-Kot (Instytut Medycyny Pracy)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Prezentujemy Państwu kolejny numer naszego czasopisma. I tym razem, zgodnie z przyjętą koncepcją periodyku przedstawiamy opracowania bardzo różnorodne, dotyczące różnych dziedzin nauk o zarządzaniu. Pragniemy dostarczyć inspiracji do bardziej fundamentalnych przemyśleń na temat kierunków rozwoju i specyfiki współczesnego zarządzania. W tym nurcie sytuują się opracowania na temat dojrzałości procesu innowacji, japońskiej koncepcji doskonalenia organizacji czy procesu zarządzania strategicznego w małych przedsiębiorstwach. Za istotny problem − o podobnie zasadniczym charakterze − uznajemy zarządzanie wiedzą, zwłaszcza w organizacji tak nietypowej, jak jednostka miejska. Uwarunkowaniem kluczowym dla zarządzania dzisiejszymi organizacjami jest z pewnością specyfika zachowań tzw. pokolenia Y, czego dotyczy kolejny artykuł. Obok rozważań na tematy fundamentalne oferujemy też Państwu zestaw publikacji o charakterze bardziej instrumentalnym, ukierunkowanych na doskonalenie poszczególnych procesów zarządzania. W tym obszarze polecamy zarówno opracowanie przedstawiające metodę doskonalenia zarządzania projektami, jak też artykuł poświęcony usprawnianiu logistyki miejskiej. Równie dużą wartość aplikacyjną wydają się mieć teksty dotyczące badania satysfakcji pracowników i ich motywowania w szczególnych organizacjach, jakimi są jednostki ochrony zdrowia i urzędy administracji samorządowej. Życzymy przyjemności i pożytku z lektury. Zachęcamy również do polemiki z naszymi Autorami. Głosy polemiczne zobowiązujemy się zamieszczać w kolejnych numerach pisma. Zapraszamy do publikowania na naszych łamach.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Ogólnopolski kwartalnik ukazujący się od 1956 roku. Prezentowane są w nim artykuły teoretyczne z zakresu szeroko pojętej pedagogiki oraz omówienie wyników badań, obejmujących funkcjonowanie jednostki w społeczeństwie. Publikowane materiały dotyczą różnych subdyscyplin pedagogiki, m.in. pedeutologii, andragogiki, historii wychowania, pedagogiki społecznej, dydaktyki, psychologii edukacji, filozofii edukacji, a także wychowania estetycznego. Autorami tekstów, pisanych w języku polskim lub angielskim, są wybitni polscy i zagraniczni specjaliści.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Ogólnopolski kwartalnik ukazujący się od 1956 roku. Prezentowane są w nim artykuły teoretyczne z zakresu szeroko pojętej pedagogiki oraz omówienia wyników badań, obejmujących funkcjonowanie jednostki w społeczeństwie. Publikowane materiały dotyczą różnych subdyscyplin pedagogiki, m.in. pedeutologii, andragogiki, historii wychowania, pedagogiki społecznej, dydaktyki, psychologii edukacji, filozofii edukacji, a także wychowania estetycznego. Autorami tekstów pisanych w języku polskim lub angielskim są wybitni polscy i zagraniczni specjaliści.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej