Ukryj filtry
Forma i typ
E-booki
(3)
IBUK Libra
(3)
Autor
Devadas Udaya Mohan
(1)
Pisarczyk Łukasz
(1)
Stelina Jakub
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Świątek-Barylska Ilona
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(2)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
angielski
(3)
3 wyniki Filtruj
E-book
W koszyku
Data zmiany: 04.11.2023
Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity / red. Ilona Świątek-Barylska, Udaya Mohan Devadas. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2021. - 182 s.
ISBN: 978-83-8220-534-3
Temat: Social capital ; Human resources ; Cross-Cultural Diversity ; European Identities in Business ; Intelligent (Ro)Bots ; Migration of Employees
Informacje o książce ; Spis treści
Diversity and multiculturalism have become pervasive in today’s organizations. Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity is a timely publication critically exploring the phenomenon of managing in cross-cultural diversity. This book offers important insights on real issues and studies into management in a cross-cultural, global environment, and uncovers the issues from macro and group-individual perspectives. Unlike most publications on diversity which are limited to a single country’s experience, this book brings together authors who write about and study workplace diversity in the context of different countries and cultures. Associate Prof. Dr. Roziah Mohd Rasdi Universiti Putra Malaysia
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Data zmiany: 04.11.2023
Studia Iuridica, nr 60 : Collective Labour Law / red. Łukasz Pisarczyk, Jakub Stelina. - Uniwersytet Warszawski ; IBUK Libra, 2019.
Temat: Right of association ; Prawo zrzeszania ; Trade unions ; Partycypacja pracownicza ; Collective redundancies ; Działacze związkowi ; Constitution of the Republic of Poland ; Prawo europejskie ; Trybunał Konstytucyjny ; Worker's participation prospects ; Prawo do strajku ; Collective labour agreements ; Social dialogue ; Trade union officials ; Prawo pracy ; Związki zawodowe ; Labour law ; Right to strike ; Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej ; European law ; Constitutional Tribunal ; Zwolnienia grupowe ; Sektor publiczny ; Collective Labour Disputes ; Zbiorowe spory pracy ; Freedom Union ; Wolność związkowa ; Dialog społeczny ; Zbiorowe umowy o pracę ; Union Operation ; Public Sector Employees
Informacje o książce ; Spis treści
Czasopismo z zakresu nauk prawnych. Wydawane od 1974 roku. Autorami tekstów są nie tylko wybitni naukowcy, ale również praktycy polscy i zagraniczni. Opisują i wyjaśniają problemy pojawiające się w prawie polskim i innych krajów, a także w prawie międzynarodowym. W czasopiśmie publikowane są artykuły w językach polskim, angielskim, rosyjskim i niemieckim.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Data zmiany: 04.11.2023
Management Forum, nr. 1 vol. 7 : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2019. - 26 s.
Temat: Shared Services Centers ; Management ; Employees
Informacje o książce ; Spis treści
The aim of the article is to specify how Shared Services Centers (SSC), can use talent management practices to retain employees. For this purpose, theoretical studies including contemporary scientific literature as well as empirical studies covering a survey of 249 respondents who were current employees of Shared Service Centers located in the city of Poznań were carried out. The subjective scope of the study has been narrowed down to minimize the risk of interpretational error resulting potentially from differences in the industry context. The author places talent management in the process of employee retention, and then discusses the results of empirical research. He defines the perception of talent management concept by employees, and also indicates statistically significant differences that may affect the shaping of intra-organizational processes.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Sortowanie:
Widok:
Pobierz:
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej