Form of Work
Artykuły
(49)
Publikacje naukowe
(43)
Książki
(10)
E-booki
(7)
IBUK Libra
(7)
Publikacje fachowe
(5)
Publikacje popularnonaukowe
(2)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(1)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Status
available
(9)
unavailable
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(10)
Author
Kowal Stanisław
(2)
Pasterniak-Kobyłecka Ewa
(2)
Wnęk Marcelina
(2)
Ambrozik Wiesław (1947- )
(1)
Andrzejczak Aldona (1952- )
(1)
Andrzejewska Anna (pedagog)
(1)
Babska Arleta
(1)
Badura Aleksandra
(1)
Bal-Woźniak Teresa
(1)
Bieńkowska Jolanta
(1)
Bonar Jolanta
(1)
Budkowska Liliana
(1)
Błaszczyk Klaudia
(1)
Ciećwierz Agnieszka
(1)
Czaja-Chudyba Iwona
(1)
Czerwiec Karolina
(1)
Domagała Dorota (pedagog)
(1)
Drabik-Podgórna Violetta (1970- )
(1)
Famuła-Jurczak Anita
(1)
Ferenz Krystyna
(1)
Filipiak Maja
(1)
Gaś Zbigniew B
(1)
Gruszczyńska Katarzyna (psycholog)
(1)
Günther-Jabłońska Agnieszka
(1)
Głogowska Karolina
(1)
Ignaczak Magdalena
(1)
Jastrzębowska-Tyczkowska Agata
(1)
Jegier Aneta
(1)
Jeruszka Urszula (1952- )
(1)
Kaczmarczyk Milena (pedagog)
(1)
Kalkowska Magda
(1)
Kosewska Bernadetta
(1)
Kozielska Joanna
(1)
Kołodziejczyk-Olczak Izabela
(1)
Krasowicz-Kupis Grażyna
(1)
Kwiatkowski Stefan Michał (1948- )
(1)
Kwiatkowski Stefan T
(1)
Kłosińska Tatiana
(1)
Kłusek Urszula
(1)
Ledóchowski Zbigniew
(1)
Marek Elżbieta
(1)
Melnyk Karina
(1)
Mencel Marek
(1)
Michalak-Dawidziuk Joanna
(1)
Mickiewicz Kinga
(1)
Mydłowska Beata
(1)
Myjak Stanisław
(1)
Myjak Teresa
(1)
Noga Mariusz (pedagog)
(1)
Nowak Anna (pedagog)
(1)
Nowak-Dziemianowicz Mirosława (1956- )
(1)
Pater Robert
(1)
Pawlak Justyna
(1)
Pawlak Mirosław
(1)
Pituła Beata
(1)
Poszytek Paweł (1968- )
(1)
Potyrała Katarzyna
(1)
Pruś Małgorzata
(1)
Ratajczak Joanna
(1)
Sipińska Dorota
(1)
Sitko Eryka
(1)
Snarska Katrīne
(1)
Stanek Katarzyna (1982- )
(1)
Stańczyk Izabela
(1)
Stefańska-Klar Renata
(1)
Stępnikowski Andrzej Wojciech
(1)
Szargiej Andrzej
(1)
Szurowska Beata (1973- )
(1)
Sławińska Małgorzata (pedagog)
(1)
Tarkowska Monika (socjolog)
(1)
Tetwejer Paulina
(1)
Tomczyk Monika (ekonomia)
(1)
Trzcionka-Wieczorek Anna
(1)
Walasek Stefania
(1)
Walczak Dominika
(1)
Waligóra Anna (socjolog)
(1)
Wantuch Wiesława (1958-2017)
(1)
Wiejak Katarzyna
(1)
Wobalis Mirosław
(1)
Wysocka Ewa
(1)
Zamecka-Zalas Olga
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Ćwiertniak Bolesław M
(1)
Śliwa Sławomir (pedagog)
(1)
Year
2020 - 2022
(25)
2010 - 2019
(39)
2000 - 2009
(2)
Time Period of Creation
2001-
(53)
Country
Poland
(66)
Language
Polish
(65)
German
(1)
Audience Group
Bibliotekarze
(1)
Doradcy personalni
(1)
Doradcy zawodowi
(1)
Doradcy zawodowy
(1)
Nauczyciele języka polskiego
(1)
Psycholodzy
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Subject
Kompetencje zawodowe
(37)
Nauczyciele
(20)
Kompetencje społeczne
(12)
Przydatność zawodowa
(9)
Kompetencje kluczowe
(7)
Rynek pracy
(7)
Kreatywność
(5)
Nauczyciele nauczania początkowego
(5)
Kształcenie
(4)
Rozwój zawodowy
(4)
Filologia polska
(3)
Kształcenie nauczycieli
(3)
Studenci
(3)
Szkolnictwo wyższe
(3)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(3)
Zatrudnienie
(3)
Asystenci rodzin
(2)
Autorytet
(2)
Doradztwo zawodowe w perspektywie całożyciowego uczenia się
(2)
Doskonalenie zawodowe
(2)
Innowacje społeczne
(2)
Kompetencje medialne
(2)
Kształcenie zawodowe
(2)
Kwalifikacje zawodowe
(2)
Metody nauczania
(2)
Nauczanie początkowe
(2)
Nauczyciele akademiccy
(2)
Pedagodzy specjalni
(2)
Poradnictwo zawodowe
(2)
Postawy
(2)
Praca
(2)
Pracodawcy
(2)
Prawo oświatowe
(2)
Rekrutacja pracowników
(2)
Start zawodowy
(2)
Szkolenie zawodowe
(2)
Szkolnictwo
(2)
Szkoły
(2)
Twórczość
(2)
Wolontariat
(2)
Wychowanie przedszkolne
(2)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Adaptacja zawodowa
(1)
Aktywizacja zawodowa
(1)
Aktywność zawodowa
(1)
Analiza SWOT
(1)
Asystenci osób niepełnosprawnych
(1)
Badania naukowe
(1)
Bezpieczeństwo teleinformatyczne
(1)
Bibliotekarze
(1)
Bilans Kapitału Ludzkiego (projekt badawczy)
(1)
CV
(1)
Coaching
(1)
Diagnoza
(1)
Diagnoza pedagogiczna
(1)
Diagnoza psychologiczna
(1)
Dobre praktyki
(1)
Doradcy personalni
(1)
Doradcy zawodowi
(1)
Edukacja kulturalna
(1)
Efektywność nauczania
(1)
Informatyka (przedmiot szkolny)
(1)
Inteligencja społeczna
(1)
Interakcje społeczne
(1)
Język polski
(1)
Język polski (przedmiot szkolny)
(1)
Kadry
(1)
Kariera
(1)
Kompetencje diagnostyczne
(1)
Kompetencje komunikacyjne
(1)
Kompetencje kulturowe
(1)
Kompetencje miękkie
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Krytycyzm
(1)
Kształcenie ustawiczne
(1)
List motywacyjny
(1)
Luka kompetencyjna
(1)
Marketing personalny
(1)
Metodologia
(1)
Motywacja pracy
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Nadzieja
(1)
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
(1)
Nauczanie
(1)
Nauczanie na odległość
(1)
Nauczyciele informatyki
(1)
Nauczyciele języka polskiego
(1)
Nauczyciele muzyki
(1)
Nauczyciele szkół podstawowych
(1)
Ocena pracowników
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Organizacje pozarządowe (NGO)
(1)
Osiągnięcia zawodowe
(1)
Osobowość
(1)
Pedagodzy
(1)
Pedagodzy szkolni
(1)
Pedagogika penitencjarna
(1)
Pedagogika pracy
(1)
Pedagogika przedszkolna
(1)
Pedagogika specjalna
(1)
Subject: work
Kompetencje interpersonalne w pracy współczesnego nauczyciela
(1)
Subject: time
2001-
(45)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Subject: place
Polska
(29)
Europa
(1)
Katowice (woj. śląskie)
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Warszawa (woj. mazowieckie)
(1)
Województwo małopolskie (1999- )
(1)
Województwo wielkopolskie (1999- )
(1)
Genre/Form
Artykuł problemowy
(33)
Artykuł z pracy zbiorowej
(29)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(13)
Artykuł z czasopisma naukowego
(10)
Raport z badań
(9)
Artykuł z czasopisma socjologicznego
(3)
Opracowanie
(3)
Artykuł fachowy
(1)
Artykuł publicystyczny
(1)
Artykuł z czasopisma bibliotekarskiego
(1)
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
(1)
Artykuł z czasopisma filologicznego
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
Podręcznik
(1)
Poradnik
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Recenzja naukowa
(1)
Scenariusz zajęć
(1)
Ćwiczenia i zadania
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(42)
Socjologia i społeczeństwo
(18)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(9)
Psychologia
(6)
Nauka i badania
(3)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(3)
Informatyka i technologie informacyjne
(2)
Praca, kariera, pieniądze
(2)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(1)
Kultura i sztuka
(1)
Rozwój osobisty
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
66 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46831 (1 egz.)
Article
In basket
Date of change: 24.06.2022
Bibliografia na stronie 16.
E-book
In basket
Date of change: 20.05.2022
Kreatywność, leżąca podstaw innowacyjności, stała się istotną determinantą sukcesu współczesnych organizacji. Druga Ogólnopolska Konferencja Naukowa „CREATIVE VIBES Kreatywnością rozwijamy biznes” była okazją do dzielenia się przykładami efektywnego wykorzystania kreatywności w doskonaleniu różnorodnych przedsięwzięć biznesowych. Monografia składa się z kilkunastu opracowań, które mogą zainspirować Czytelników do podejmowania oryginalnych i skutecznych działań w praktyce.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
Article
In basket
Date of change: 20.05.2022
Bibliografia na stronie 54.
E-book
In basket
Date of change: 19.05.2022
Celem i misją czasopisma Konińskie Studia Językowe jest stworzenie platformy do dyskusji na temat osiągnięć oraz wyzwań stojących przed naukowcami zajmującymi się językami w ujęciu stosowanym. Adresatem czasopisma są zarówno doświadczeni, jak i początkujący badacze języków, językoznawcy stosowani, dydaktycy, tłumacze, kulturoznawcy i wszyscy ci, którzy traktują język jako podstawowy przedmiot swoich badań. Motywem przewodnim i osią spajającą pracę redakcji jest refleksja nad językiem. W tej szerokiej formule mieści się zarówno podejście ściśle językoznawcze, jak również pedagogiczne czy kulturowe. Mamy nadzieję, że tak zarysowana wizja czasopisma pozwoli nam wypełnić znaczącą lukę na polskim rynku czasopism naukowym. Przyjmując jednoznacznie językoznawczy punkt odniesienia, zakładamy jednocześnie, że szeroki wachlarz odniesień do badań językowych, od praktyki edukacyjno-translatorskiej po kulturowo uwarunkowane użycie języka w mediach, jest niezbędny dla całościowego podejścia do badań językowych.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 19.05.2022
Czasopismo tworzy forum wymiany wiedzy i upowszechniania wyników badań z zakresu nauk społecznych. Walorem czasopisma jest jego interdyscyplinarny charakter, umożliwiający rozpatrywanie zjawisk społecznych z różnych perspektyw badawczych. Publikujemy przede wszystkim artykuły dotyczące zagadnień stanowiących przedmiot zainteresowania demografii, ekonomii, filozofii, historii, komunikacji społecznej, polityki społecznej i socjologii. Czasopismo jest półrocznikiem, przyjmujemy teksty w językach polskim i angielskim.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 19.05.2022
This publication is a result of intensive work of experts in a two year project: “Laboratory of personal competences —improving qualifications of teachers and trainers (LA.PE.CO)”done within Lifelong Learning Programme — Leonardo da Vinci Partnership that was realized by institutions from Spain, Belgium and Poland between 2009 and 2011. The world around us undergoes constant changes. Pupils and students leave schools, the unemployed and employees who take part in different training courses get to constantly evolving organizations, where they need solid and up-to date knowledge and where, probably most of all, they use soft skills. Soft competences, such as cooperation, communication, negotiation, coping with stress, management of emotions and conflicts, assertiveness, creativity, the ability to build a team, increase the efficiency and effectiveness of the management process. We offer you a publication prepared by trainers for trainers. It contains review of selected European solutions related to system of adult education, bank of exercises on improving social competences and examples of good and bad practices in teaching social competences. Bank of exercises which is the most important part of this publication is a result of extremely useful sharing of knowledge and experience. Besides the part on good and bad practice it is a contribution of the international team of trainers into the improvement of teachers‘ qualifications and creation of unique know-how transfer. All the materials elaborated in this project and the whole bank of exercisers can be found on the project website: www.lapeco.eu.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 18.03.2022
Monografia, którą oddajemy Państwu do rąk, zawiera dziesięć opracowań. Każde z nich odnosi się do jednego z wiodących problemów człowieka XXI wieku, które przede wszystkim są wyzwaniami, czasem także zagrożeniami dla współczesnego człowieka. W publikacji omówione zostało, m.in. poczucie osamotnienia jako symptom naszych czasów, tendencja do zachowań ryzykownych w stosunku do jakości relacji, ekspresja cech psychopatycznych w cyberprzestrzeni, oblicza śmierci i lęku przed nią. Monografia przedstawia także problemy dotyczące praktyki psychologicznej: rolę empatii i asertywności w komunikacji wychowawczej, błędów i nieporozumień wokół zjawiska dysleksji, kształtowania umysłu konsumenta, treningu indukowania stresu, rozumienia i doświadczania wolności oraz wiarygodności badań psychologicznych. Publikacja jest mistrzowska, stworzona przez naukowe autorytety, choć napisana w bardzo przystępny sposób
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 08.03.2022
Kierowanie zespołami ludzkimi prezentowane na kartach tej książki zawiera się w perspektywie badawczej wspólnego tworzenia dojrzałych zespołów („team building”), obejmujących zaangażowanych, dobrze umotywowanych uczestników, zdolnych do wspólnego pokonywania problemów przez kreowanie nowych rozwiązań, z zastosowaniem konstruktywnego komunikowania się, w warunkach ukonkretniających się przewartościowań pod wpływem rewolucji cyfrowej. „Kierowanie zespołami ludzkimi”, jako oferta użytecznych w praktyce umiejętności menedżerskich, jest intensywniej rozwijane w ramach nurtu szkoleniowego i konsultingowego niż dydaktycznego na poziomie akademickim. Proponowana monografia wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu na wiedzę o charakterze uniwersalnym w tym sensie, że przydatną we wszystkich rodzajach organizacji, nie tylko w organizacjach biznesowych. Jednocześnie wskazywane są możliwości doskonalenia zdobywanych umiejętności, także w ramach zajęć ćwiczeniowych i warsztatowych. Istotnym kontekstem badawczym są przemiany znamionujące dokonującą się rewolucję cyfrową, co odzwierciedla także tytuł monografii. Celem monografii jest przybliżenie problemów wchodzących w zakres kierowania zespołami ludzkimi z uwzględnieniem współczesnych wyzwań rewolucji cyfrowej i kluczowych sił wynikających z niej dla współczesnych kierowników: menedżerów, liderów, przywódców. Cele szczegółowe nawiązują do pytań badawczych, a mianowicie: Czy podmiotowy aspekt pracy ludzkiej realizowany w ramach jej zespołowej organizacji zawiera źródła pozytywnej odpowiedzi na współczesne wyzwania, w tym szczególnie technologiczne? Czy zrozumienie podstaw kierowania zespołami ludzkimi pozwala na kształtowanie ich dojrzałości oraz dobór stylów kierowania/przewodzenia adekwatnie do prawdopodobnych sytuacji decyzyjnych? Czy instrumenty kierowniczych oddziaływań pozwalają na zbudowanie takiego systemu zarządzania zasobami ludzkimi, który łączyłby interesy dwóch zaangażowanych stron: organizacji oraz pracowników – i to przy digitalizacji w roli czynnika wpływającego na kształt współczesnej funkcji personalnej? Czy kreatywne zespoły i metody pobudzania kreatywności zwiększają kompetencje innowacyjne menedżerów i innych pracowników w sytuacjach często bardzo trudnych, nietypowych problemów, w stosunku do których zawiodło tradycyjne, rutynowe podejście? Czy hipotetyczne dysfunkcje pracy zespołowej są możliwe do uniknięcia dzięki właściwej roli kierownika (menedżera, lidera, przywódcy) w przeciwdziałaniu konfliktom i kształtowaniu zachowań etycznych? Monografia jest adresowana głównie do studentów, ale może być przydatna dla wykładowców i osób prowadzących grupy ćwiczeniowe i warsztatowe w ramach programów nakierowanych na kształcenie liderów. Została tak pomyślana, by zainteresować także praktyków gospodarczych, przedstawicieli kadry kierowniczej, specjalistów, projektantów i konsultantów, dla których praca zespołowa i myślenie projektowe ma istotne znaczenie.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
No cover
Article
In basket
Book
In basket
Date of change: 15.01.2022
Artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami, są dostępne po tytułem pracy zbiorowej.
Bibliografie przy pracach.

W publikacji zawarto artykuły:
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46480 (1 egz.)
Article
In basket
Book
In basket
Date of change: 29.12.2021
Dopasowanie kompetencyjne człowieka do pracy / Agata Jastrzębowska ; Uniwersytet SWPS. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2020. - 211 stron : ilustracje, wykresy ; 21 cm.
Przyjęta nazwa autora: Agata Jastrzębowska-Tyczkowska.
Bibliografia, netografia na stronach 176-200. Indeks.
W psychologii wyróżnia się trzy możliwe przyczyny zadowolenia z pracy. Po pierwsze, środowisko. Jeżeli w pracy są jasno postawione cele, systematyczne wsparcie przełożonego i współpracowników, a także poczucie kontroli nad realizowanymi zadaniami - wówczas będziemy czuli się w niej lepiej. Po drugie, człowiek. Jeżeli pracownik posiada przykładowo wyższe kompetencje transferowalne, które dotyczą ogólnych relacji międzyludzkich i organizacji pracy własnej (potocznie nazwane kompetencjami „miękkimi”), to spostrzega swoją pracę bardziej pozytywnie niż pracownik o niskim poziomie tych kompetencji. Po trzecie, dopasowanie, czyli interakcja obu powyższych przyczyn. Twierdzi się, że „nie ma ludzi idealnych, lecz są ludzie idealni dla siebie”. Okazuje się, że analogicznie jest z pracą. "Książkę Agaty Jastrzębowskiej wziąłem do ręki z zaciekawieniem. Wypełnia ona lukę publikacyjną w dorobku polskiej psychologii pracy i organizacji, jaka istnieje na styku dwóch obszarów tematycznych: dopasowania do rynku pracy i kompetencji. (…) W dobie wszechobecnej globalizacji, która raczej faworyzuje dopasowanie człowieka do pracy, wzmiankowana na początku książki idea dopasowania pracy do człowieka (ang. job crafting) w jej treści ustępuje, zgodnie z dominującym duchem globalizacji, idei dopasowania człowieka do stanowiska pracy." dr hab. Romuald Derbis, prof. Uniwersytetu Opolskiego "Monografia poświęcona jest dopasowaniu kompetencyjnemu. Moim zdaniem jest to temat ważny i aktualny, gdyż w każdej współczesnej organizacji działy zarządzania zasobami ludzkimi próbują praktycznie odpowiedzieć na wiele pytań dotyczących kompetencji pracowników bądź kandydatów na pracowników. Jednocześnie tysiące ludzi na różnych etapach kariery próbują oszacować i rozwijać swoje kompetencje zawodowe, aby znaleźć się w bardziej uprzywilejowanej sytuacji na rynku pracy." dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46115 (1 egz.)
E-book
In basket
Date of change: 07.12.2021
Temat: Czas pracy pracowników samorządowych ; Atypowe formy zatrudnienia pracowników ; Telepraca w samorządzie terytorialnym ; Sekretarz jednostki samorządu terytorialnego ; Kompetencje sekretarza ; Nabór na stanowisko sekretarza ; Radca prawny jako pracownik samorządowy ; Czas pracy radcy prawnego ; Mobbing w administracji samorządowej ; Przyczyny mobbingu w administracji samorządowej ; Praktyki antymobbingowe w administracji samorządowej ; Urzędnicy samorządowi jako pracownicy samorządowi ; Stosunek pracy urzędników samorządowych ; Przeniesienie pracownika samorządowego ; Skutki prawne przeniesienia ; Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem samorządowym ; Ustawa o pracownikach samorządowych ; Ocena okresowa pracowników samorządowych ; Praca radnego ; Zatrudnienie skazanych przez samorząd terytorialny ; Zasada odpłatności pracy skazanych ; Zbiorowe prawo pracy dotyczące pracowników samorządowych ; Wolność zrzeszania się w samorządzie terytorialnym ; Prawo do rokowań zbiorowych ; Spory zbiorowe w samorządzie terytorialnym ; Związki zawodowe na przykładzie samorządowego prawa pracy ; Kodeks cywilny w zbiorowym prawie pracy ; Kodeks cywilny w samorządowym prawie pracy ; Telepraca ; Zatrudnienie w samorządzie terytorialnym ; Status prawny pracownika samorządowego ; Pracodawca samorządowy ; Procedura naboru pracowników samorządowych ; Stanowiska w administracji samorządowej ; Obowiązki pracowników samorządowych ; Prawa pracowników samorządowych ; Wymogi podmiotowe zatrudnienia w samorządzie terytorialnym ; Postępowanie konkursowe na samorządowe stanowiska urzędnicze ; Wynagrodzenia pracowników samorządowych
„Prezentowana książka nie stanowi systematycznego wykładu instytucji samorządowego prawa pracy, lecz zbiór opracowań podejmujących szczególnie ważkie i aktualne problemy z tym zatrudnieniem związane”. prof. dr Bolesław M. Ćwiertniak – „O problemach... (Zamiast wprowadzenia)” „[...] podejmowana problematyka należy do aktualnych spraw z zakresu samorządowego prawa zatrudnienia – takich zatem, które są przedmiotem obowiązującej regulacji i które wywołują liczne spory i dyskusje doktrynalne, także w kontekście europejskim i międzynarodowym. Zarazem Autorzy klarownie formułują pytania badawcze i podejmują śmiałe próby zdefiniowania problematycznych kwestii, przedstawienia dorobku doktryny i orzecznictwa oraz ustosunkowania się do przytoczonych opinii i poglądów. Zaprezentowane teksty w większości ocenić należy wysoko [...]”. Z recenzji dr. hab. prof. UŁ Mirosława Włodarczyka „Tekst porusza bardzo interesujące teoretycznie, ale zarazem bardzo ważne dla organizacji życia społecznego zagadnienia”. Z recenzji prof. zw. dr. hab. Arkadiusza Sobczyka (UJ)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
Article
In basket
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again