Form of Work
Artykuły
(14)
E-booki
(8)
IBUK Libra
(8)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje fachowe
(3)
Status
available
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(2)
Author
Gamian-Wilk Małgorzata
(3)
Krawczonek Magdalena
(2)
Banasik Przemysław
(1)
Claire P. Monks
(1)
Coyne Iain
(1)
Gazda Agnieszka
(1)
Goetz Magdalena
(1)
Graj Cezary
(1)
Jadczak Maria
(1)
Kozak Stanisław (psycholog)
(1)
Kozioł Leszek
(1)
Krawiec Marek
(1)
Lewicka Maria
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Miedzik Monika
(1)
Molek-Winiarska Dorota
(1)
Skrzyński Dariusz
(1)
Strutyńska Elżbieta
(1)
Szubińska Bożena
(1)
Uszkiewicz Aneta
(1)
Woźniakowska-Fajst Dagmara
(1)
Ćwiertniak Bolesław M
(1)
Year
2020 - 2022
(5)
2010 - 2019
(16)
2000 - 2009
(3)
Time Period of Creation
2001-
(10)
Country
Poland
(24)
Language
Polish
(24)
Subject
Mobbing
(14)
Kultura organizacyjna
(3)
Praca
(3)
Psychologia pracy
(3)
Nauczyciele
(2)
Patologia społeczna
(2)
Przemoc wobec kobiet
(2)
Psychologia społeczna
(2)
Recenzje
(2)
Badania longitudinalne
(1)
Bezrobocie
(1)
Ciborski, Piotr. Mobbing w szkolnictwie
(1)
Dambach, Karl E. (1945- ). Mobbing w szkole
(1)
Dyskryminacja
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
Kobiety w służbach mundurowych
(1)
Lankamer, Agata. Mobbing w szkolnictwie
(1)
Miejsce pracy
(1)
Minga, Urszula. Mobbing w szkolnictwie
(1)
Nauczyciele przedszkoli
(1)
Pracoholizm
(1)
Prawa kobiet
(1)
Prawo
(1)
Prawo cywilne
(1)
Prawo karne
(1)
Prawo pracy
(1)
Profilaktyka społeczna
(1)
Przemoc w rodzinie
(1)
Przestępstwo
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Seksizm
(1)
Stres zawodowy
(1)
Szkolnictwo
(1)
Służby mundurowe
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zwalczanie
(1)
Subject: time
2001-
(7)
Subject: place
Polska
(3)
Mazowieckie, województwo (od 1999)
(1)
Genre/Form
Artykuł problemowy
(3)
Artykuł z czasopisma fachowego
(3)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(3)
Artykuł z pracy zbiorowej
(3)
Artykuł przeglądowy
(1)
Artykuł z czasopisma naukowego
(1)
Artykuł z czasopisma psychologicznego
(1)
Artykuł z czasopisma socjologicznego
(1)
Monografia
(1)
Podręcznik
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(5)
Socjologia i społeczeństwo
(5)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(4)
Psychologia
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Zarządzanie i marketing
(1)
24 results Filter
E-book
In basket
Date of change: 05.08.2022
Autorka podejmuje temat uporczywego nękania (stalkingu) oraz innych form prześladowania emocjonalnego (mobbingu, bullyingu i molestowania seksualnego). Prezentuje wyniki ogólnopolskich, reprezentatywnych badań aktowych dotyczących stalkingu. Przedstawia usystematyzowane definicje psychologiczne i kryminologiczne zjawisk zaliczanych do przemocy emocjonalnej, a ponadto także ich historię i uwarunkowania kulturowe oraz informacje o skali występowania w Polsce i na świecie. Szczegółowo analizuje przepisy państw Unii Europejskiej kryminalizujące stalking oraz polskie przepisy karne i wykroczeniowe dotyczące uporczywego nękania, a także regulacje dotyczące mobbingu, molestowania seksualnego i bullyingu. Opisuje sylwetki sprawcy i ofiary przemocy emocjonalnej, ze szczególnym uwzględnieniem typologii sprawców i ofiar stalkingu. Odnosi się do reakcji (formalnej i nieformalnej) na stalking i inne czyny o charakterze przemocy emocjonalnej. W kryminologii [książka Dagmary Woźniakowskiej-Fajst] jest jedną z najlepszych prac w ostatnich latach. Autorka jest osobą kompetentną w swojej dziedzinie – kompetentna jako kryminolog, znawczyni polityki kryminalnej, dobry analityk zagadnień prawno-dogmatycznych. Prof. dr hab. Irena Rzeplińska Co niezmiernie ważne, lektura książki może także przyczynić się do rozszerzenia działań wspomagających osoby pokrzywdzone, ułatwić dotarcie do ofiar stalkingu czy innych form nękania emocjonalnego. Może jednocześnie inspirować do przeciwdziałania tego rodzaju przemocy, co ma szczególnie istotne znaczenie we współczesnej rzeczywistości społecznej. (Dr hab. Beata Gruszczyńska, em. prof. UW) ********* Stalking and other types of emotional violence: A criminological study The author addresses the topic of stalking and other forms emotional harassment (mobbing, bullying and sexual abuse). She presents the results of Polish research on stalking court records, systematized psychological and criminological definitions of phenomena classed as emotional violence, their history and cultural determinants, as well as information on the scale of occurrence of these phenomena in Poland and in other parts of the world. The author analyses regulations of EU countries criminalizing stalking and Polish criminal and misdemeanour laws concerned with stalking, as well as regulations concerned with mobbing, sexual harassment and bullying. She describes the profiles of perpetrators and victims of emotional violence, in particular taking into consideration the typology of stalking perpetrators and victims. ********* Dagmara Woźniakowska-Fajst – doktorka nauk prawnych, kryminolożka. Adiunktka w Katedrze Kryminologii i Polityki Karnej Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji UW. Sekretarzyni Zarządu Polskiego Towarzystwa Kryminologicznego im. Prof. Stanisława Batawii. Członkini Europejskiego Towarzystwa Kryminologicznego i Stowarzyszenia Interwencji Prawnej. Nauczycielka akademicka w Instytucie Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji UW, specjalistka w dziedzinie edukacji prawnej. Zajmuje się problematyką nękania na tle emocjonalnym, wiktymologią, zachowaniami dewiacyjnymi nieletnich i kobiet, medialnym prezentowaniem przestępczości, przestępczością cudzoziemców oraz polityką wymiaru sprawiedliwości.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 05.08.2022
Numer specjalny Mobbing (bullying) z perspektywy teoretycznej i empirycznej [Special issue: Mobbing (bullying) from the theoretical and empirical perspective] Redaktor numeru [Issue editor]: Małgorzata Gamian-Wilk W numerze [Contents] Małgorzata Gamian-Wilk: Wstęp do numeru tematycznego Psychologii Społecznej Mobbing (bullying) z perspektywy teoretycznej i empirycznej [Preface to the special issue „Mobbing (bullying) from the theoretical and empirical perspective”], s. 242–243; Małgorzata Gamian-Wilk, Lidia Grzesiuk: Mobbing w miejscu pracy. Przegląd wyników badań związanych z przejawami mobbingu, genezą i konsekwencjami [Mobbing in the workplace: Review of studies on mobbing manifestations, origin and consequences], doi 10.7366/1896180020163801, s. 244–254; Maciej Macko: Epidemiologia zjawisk typu mobbing/bullying. Podstawowe problemy pomiaru i komunikowania wyników [Prevalence of rates of mobbing/bullying in Poland. Fundamental issues in measurement and dissemination of findings], 10.7366/1896180020163802, s. 255–266; Brita Bjørkel: Whistleblowing: Antecedents and consequences, 10.7366/1896180020163803, s. 267–283; Elżbieta Turska, Irena Pilch: Makiawelizm i kultura organizacji jako predyktory mobbingu w miejscu pracy [Machiavellianism and organizational culture predict workplace mobbing], 10.7366/1896180020163804, s. 284–296; Elżbieta Strutyńska: Nauczyciel w roli ofiary? O uwarunkowaniach mobbingu w środowisku szkolnym [Teacher as a victim? On the determinants of mobbing in school settings], 10.7366/1896180020163805, s. 297–309. Inne artykuły [Other articles] Dorota Kanafa-Chmielewska: Zaangażowanie społeczne z perspektywy psychologicznej [Psychological perspective on social involvement], 10.7366/1896180020163806, s. 310–320; Marcin Moroń: Rozumienie emocji a agresywność i wrogość. Mediacyjna rola empatii, aleksytymii i makiawelizmu [Emotion understanding, aggressiveness and hostility. Mediatory role of empathy, alexithymia and Machiavellianism], 10.7366/1896180020163807, s. 321–338. Metody [Methods] Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski: Skala motywacji zewnętrznej i wewnętrznej do pracy (WEIMS-PL). Wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji kwestionariusza Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale [Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS-PL). Psychometric description of the Polish version], 10.7366/1896180020163808, s. 339–355; Magdalena Żemojtel-Piotrowska, Jarosław Piotrowski, Tomasz Baran: Roszczeniowość psychologiczna i metoda jej pomiaru – polska adaptacja [Polish adaptation of Psychological Entitlement Scale (PES)], 10.7366/1896180020163809, s. 356–367.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 05.08.2022
Temat: Czas pracy pracowników samorządowych ; Atypowe formy zatrudnienia pracowników ; Telepraca w samorządzie terytorialnym ; Sekretarz jednostki samorządu terytorialnego ; Kompetencje sekretarza ; Nabór na stanowisko sekretarza ; Radca prawny jako pracownik samorządowy ; Czas pracy radcy prawnego ; Mobbing w administracji samorządowej ; Przyczyny mobbingu w administracji samorządowej ; Praktyki antymobbingowe w administracji samorządowej ; Urzędnicy samorządowi jako pracownicy samorządowi ; Stosunek pracy urzędników samorządowych ; Przeniesienie pracownika samorządowego ; Skutki prawne przeniesienia ; Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem samorządowym ; Ustawa o pracownikach samorządowych ; Ocena okresowa pracowników samorządowych ; Praca radnego ; Zatrudnienie skazanych przez samorząd terytorialny ; Zasada odpłatności pracy skazanych ; Zbiorowe prawo pracy dotyczące pracowników samorządowych ; Wolność zrzeszania się w samorządzie terytorialnym ; Prawo do rokowań zbiorowych ; Spory zbiorowe w samorządzie terytorialnym ; Związki zawodowe na przykładzie samorządowego prawa pracy ; Kodeks cywilny w zbiorowym prawie pracy ; Kodeks cywilny w samorządowym prawie pracy ; Telepraca ; Zatrudnienie w samorządzie terytorialnym ; Status prawny pracownika samorządowego ; Pracodawca samorządowy ; Procedura naboru pracowników samorządowych ; Stanowiska w administracji samorządowej ; Obowiązki pracowników samorządowych ; Prawa pracowników samorządowych ; Wymogi podmiotowe zatrudnienia w samorządzie terytorialnym ; Postępowanie konkursowe na samorządowe stanowiska urzędnicze ; Wynagrodzenia pracowników samorządowych
„Prezentowana książka nie stanowi systematycznego wykładu instytucji samorządowego prawa pracy, lecz zbiór opracowań podejmujących szczególnie ważkie i aktualne problemy z tym zatrudnieniem związane”. prof. dr Bolesław M. Ćwiertniak – „O problemach... (Zamiast wprowadzenia)” „[...] podejmowana problematyka należy do aktualnych spraw z zakresu samorządowego prawa zatrudnienia – takich zatem, które są przedmiotem obowiązującej regulacji i które wywołują liczne spory i dyskusje doktrynalne, także w kontekście europejskim i międzynarodowym. Zarazem Autorzy klarownie formułują pytania badawcze i podejmują śmiałe próby zdefiniowania problematycznych kwestii, przedstawienia dorobku doktryny i orzecznictwa oraz ustosunkowania się do przytoczonych opinii i poglądów. Zaprezentowane teksty w większości ocenić należy wysoko [...]”. Z recenzji dr. hab. prof. UŁ Mirosława Włodarczyka „Tekst porusza bardzo interesujące teoretycznie, ale zarazem bardzo ważne dla organizacji życia społecznego zagadnienia”. Z recenzji prof. zw. dr. hab. Arkadiusza Sobczyka (UJ)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 05.08.2022
Mobbing i przemoc pojawiają się w toku całego ludzkiego życia: od wieku przedszkolnego po senioralny. Można je odnaleźć we wszystkich szczegółowo opisanych w tej książce kontekstach: domowym (rodzina, relacje intymne), instytucjonalnym (szkoła, dom dziecka, zakład karny), w cyberprzestrzeni. Mają one poważne konsekwencje psychiczne i fizyczne dla osób w nie uwikłanych, wiążą się także z kosztami dla rodzin, szkół, organizacji i społeczeństwa. Książka „Przemoc i mobbing w domu, w szkole, w miejscu pracy” jest efektem współpracy ekspertów z zakresu psychologii rozwoju, edukacji, psychologii sądowej a także socjologii i pracy socjalnej. Przedstawiono w niej teorie wyjaśniające występowanie zjawiska przemocy wśród dzieci, młodzieży i dorosłych, przeanalizowano dynamikę zjawiska, wyniki współcześnie prowadzonych badań oraz oddziaływań profilaktycznych i terapeutycznych podejmowanych w poszczególnych kontekstach. Dodatkowym walorem książki jest refleksja nad możliwymi kierunkami dalszych badań i interwencji w celu zapobiegania i przeciwdziałania mobbingowi i przemocy. '
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 07.07.2022
W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy. Adresaci: Pozycja może okazać się przydatna osobom zarządzającym firmami, urzędami, instytucjami i organizacjami non-profit, członkom zespołów i komisji antymobbingowych oraz wszystkim menedżerom i pracownikom, którym zależy na dobrym zarządzaniu i sprawiedliwym traktowaniu podwładnych. Książka może okazać się pomocna także osobom, które borykają się z problematyką mobbingu w środowisku pracy – swoim lub u najbliższych.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Celem monografii jest ukazanie wybranych problemów i wyzwań, które stają przed ZZL, a dotyczą oczekiwań obecnych i przyszłych pracowników wobec organizacji i samych siebie, a także zagrożeń, jakie niosą rozwój w zakresie technologii informatycznych i zmiany w relacjach międzyludzkich. Zagadnienia te rozważano zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i empirycznym, prezentując wyniki przeprowadzonych badań oraz ukazując możliwości narzędzi i metod badawczych.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Głównym obszarem analizy, któremu poświęcono największą liczbę publikacji, były determinanty potencjału innowacyjnego przedsiębiorstw, ze zwróceniem uwagi na uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw, profesjonalizm i kompetencje pracownicze, nowoczesność struktury TI w zakresie e-learningu i nauczaniu zdalnym oraz wysokość nakładów na badania i rozwój i ich efektywność. Prezentowane w artykułach dane z badań wykazały, że wspomniane uwarunkowania i czynniki mają istotny wpływ na potencjał innowacyjny przedsiębiorstw, a tym samym na ich działalność innowacyjną, mierzoną liczbą wprowadzonych innowacji. Kolejny nurt badań opisanych w trzech artykułach dotyczy ekonomicznych i ergonomicznych aspektów kształtowania stosunków i warunków pracy w przedsiębiorstwie i gospodarce. Przegląd wyników badań na te tematy oraz badania własne, empiryczne autorów artykułów umożliwiły sformułowanie propozycji doskonalenia warunków pracy oraz szczegółowe zalecenia i metody zwiększania dobrostanu pracowników. Przedstawiono m.in.: niedogodności pracy stanowiska montażowego i sposoby ich niwelacji; przyczyny i skutki mobbingu, opisano przy tym profil mobbera oraz wskazano sposoby ograniczenia tego zjawiska, zaprezentowano również koncepcję ergonomicznej analizy i rekonstrukcji systemu czasu pracy w przedsiębiorstwie. Kolejny nurt analizy oscyluje wokół badania procesu jakości obsługi klienta oraz procesu obsługi reklamacji. Dla celów budowy wzorca obu tych procesów wykorzystano m.in. metodę servqual oraz wskazania normy PN-ISO 10002: 2006. Odrębną grupę stanowią publikacje z zakresu finansów i turystyki. Pozytywnie zweryfikowano tezę, że hotele butikowe stanowią atrakcyjną ofertę noclegową dla wymagających turystów. W kwestii inwestycji finansowych dokonano oceny zyskowności różnych strategii inwestowania na giełdach Europy Środkowo-Wschodniej.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 08.03.2022
Praca jest ważnym aspektem życia człowieka, najważniejszym obok rodziny. Jest źródłem zdrowia zarówno psychicznego, jak i somatycznego, przyczynia się do poczucia szczęścia i sensu życia. Może się jednak wiązać z cierpieniem, odrzuceniem, poczuciem niższości, może być też źródłem pogorszenia zdrowia psychicznego. Występowanie mobbingu jest silnym stresorem i prowadzi do poważnych konsekwencji dla pracowników. Z tekstu Badacze i praktycy mierzą się z problemem prawidłowego postępowania w sytuacji mobbingu oraz udzielania adekwatnej pomocy jego ofiarom. Poznanie organizacyjnych i indywidualnych uwarunkowań tego zjawiska pozwala na skuteczniejsze prognozowanie przebiegu destrukcyjnego konfliktu oraz bardziej efektywne interwencje. W książce przedstawiono wyniki badań poszerzające wiedzę na indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowań mobbingu. Wiedza w niej zawarta może przyczynić się do budowania skuteczniejszej prewencji tego zjawiska.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 44059 (1 egz.)
Article
In basket
Date of change: 17.09.2021
Wykaz aktów prawnych na stronie 9.
No cover
Article
In basket
Date of change: 19.03.2021
Zjawisko mobbingu / Magdalena Krawczonek. W: Dyrektor Szkoły. 2006, nr 1, s. 18-19. - 2006.
No cover
Article
In basket
Date of change: 19.03.2021
Mobbing - charakterystyka zjawiska w Polsce / Monika Miedzik. W: Polityka Społeczna. 2008, nr 3, s. 31-34. - 2008.
Bibliogr.
Streszcz. ang.
Article
In basket
Date of change: 13.07.2020
Człowiek w pracy w XXI wieku / Aneta Uszkiewicz ; Uniwersytet Szczeciński. W: Zagrożone człowieczeństwo. T. 3, Od źródeł zagrożeń i patologii do profilaktyki i wsparcia. s. 129-138. - 2015.
Bibliografia na stronach 137-138.
No cover
Article
In basket
Date of change: 19.02.2020
Uwaga: mobbing! / Magdalena Goetz. W: Głos Pedagogiczny. 2019, nr 6 (109), s. 38-42, 31-37. - 2019.
Bibliografia na stronie 42.
Article
In basket
Date of change: 10.09.2019
Mobbing w miejscu pracy / Małgorzata Gamian-Wilk. W: Niebieska Linia. 2019, nr 1, s. 11-12. - 2019.
Book
In basket
Date of change: 15.04.2019
(Psychologia Teoria Badania)
Bibliografia, netografia na stronach 163-183. Indeksy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 45711 (1 egz.)
No cover
Article
In basket
Date of change: 13.02.2019
Zjawisko pracowniczego mobbingu w szkole / Magdalena Krawczonek. W: Życie Szkoły. 2018, nr 12, s. 33-36. - 2018.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again