Form of Work
Książki
(21)
Artykuły
(16)
E-booki
(9)
IBUK Libra
(9)
Publikacje naukowe
(3)
Poradniki i przewodniki
(1)
Status
available
(20)
unavailable
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(21)
Author
Hamer Hanna
(2)
Kaczmarek Radosław red
(2)
Łuba Małgorzata
(2)
Augustynek Andrzej
(1)
Balawajder Krystyna
(1)
Baranowski Marian
(1)
Bargiel-Matusiewicz Kamilla
(1)
Barry Bruce (1958- )
(1)
Biel Dariusz
(1)
Birkenbihl Vera F (1946- )
(1)
Bureš Ivan
(1)
Burton Celia
(1)
Błaż Agata
(1)
Chęcińska Katarzyna
(1)
Cywińska Małgorzata (1958- )
(1)
Davis Martha
(1)
Doktór Jan (1952- )
(1)
Dom Wydawniczy Rebis
(1)
Fanning Patrick
(1)
Frąckowiak-Świtkowska Marzena
(1)
Garstka Tomasz
(1)
Gilewicz Joanna
(1)
Goetz Magdalena
(1)
Gradzi Urszula
(1)
Kalisz Anna (prawnik)
(1)
Kennedy Gavin
(1)
Klimka Małgorzata
(1)
Kopyciński Piotr
(1)
Kornai Janos
(1)
Kowalczyk Elżbieta
(1)
Kowalczyk Marcin (tłumacz)
(1)
Kozioł Leszek
(1)
Król-Terlak Wioletta
(1)
Kuna-Marszałek Anetta
(1)
Kłysik-Uryszek Agnieszka
(1)
Lemmermann Heinz
(1)
Lewicki Roy J
(1)
Lopuchovská Vlasta A
(1)
Materiały I Podręczniki Mariana Pietrasz
(1)
Mckay Matthew
(1)
Michael Norma
(1)
Mroziewski Marian
(1)
Musialska Kinga
(1)
Newton Christine
(1)
Nitecki Stanisław
(1)
Paluchowski Władysław Jacek red
(1)
Pietraszewski Marian
(1)
Polska Ministerstwo Spraw Zagranicznych
(1)
Polska Urząd Komitetu Integracji Europejskiej
(1)
Porembska Marta
(1)
Płuska Katarzyna
(1)
Robbins Stephen P
(1)
Saunders David M
(1)
Sierocka Beata
(1)
Skrzypczak Maciej
(1)
Stewart John
(1)
Surdykowska Barbara
(1)
Szymbor Jerzy
(1)
Thomas Jim (1949- )
(1)
Twardowski Andrzej (1956- )
(1)
Walisko Damian
(1)
Wieloch Justyna
(1)
Wierzbicki Andrzej Piotr
(1)
Zienkiewicz Adam
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Łoskot Małgorzata
(1)
Śnieciński Marek (1958- )
(1)
Żabicki Patryk
(1)
Żabiński Michał
(1)
Year
2020 - 2022
(2)
2010 - 2019
(25)
2000 - 2009
(13)
1990 - 1999
(6)
Time Period of Creation
2001-
(6)
Country
Poland
(46)
Language
Polish
(46)
Subject
Negocjacje
(35)
Komunikacja społeczna
(8)
Konflikt
(7)
Dyskusja
(4)
Rozmowa
(4)
Stosunki interpersonalne
(4)
Asertywność
(3)
Mediacja (socjologia)
(3)
Psychologia społeczna
(3)
Curriculum vitae
(2)
Inteligencja
(2)
Konferencje
(2)
Konflikt społeczny
(2)
Listy. Korespondencja
(2)
Mediacja (socjol.)
(2)
Organizacja przedsiębiorstwa
(2)
Praca
(2)
Szkolnictwo
(2)
Zarządzanie
(2)
Bezrobocie
(1)
Dyrektorzy szkół
(1)
Edukacja
(1)
Edukacja ekonomiczna
(1)
Emocje
(1)
Gospodarka
(1)
Inteligencja (psychol.)
(1)
Konflikt psychiczny
(1)
Konflikty szkolne
(1)
Mediacja (prawo)
(1)
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)
(1)
Motywacja
(1)
Motywacja pracy
(1)
Myślenie
(1)
Nauczanie
(1)
Negocjacje zbiorowe
(1)
Opieka społeczna
(1)
Organizacja pracy
(1)
Organizacje
(1)
Osobowość
(1)
Pamięć
(1)
Pedagogika społeczna
(1)
Polska
(1)
Poradniki
(1)
Projekt
(1)
Przedsiębiorczość
(1)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Psychologia
(1)
Psychologia pracy
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Retoryka
(1)
Rozwiązywanie konfliktów
(1)
Rynek
(1)
Spostrzeganie interpersonalne
(1)
Społeczeństwo
(1)
Społeczeństwo informacyjne
(1)
Stereotyp
(1)
Stres
(1)
Testy
(1)
Ubezpieczenia
(1)
Uczenie się
(1)
Uczniowie
(1)
Unia Europejska- a Polska
(1)
Uprzedzenia
(1)
Wychowanie przedszkolne
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Zakłady poprawcze
(1)
Zbiorowe stosunki pracy
(1)
Zdolności
(1)
Subject: time
2001-
(4)
1901-2000
(2)
1945-1989
(2)
1989-2000
(2)
Genre/Form
Artykuł problemowy
(3)
Artykuł z pracy zbiorowej
(2)
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
(1)
Artykuł z czasopisma naukowego
(1)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Psychologia
(1)
46 results Filter
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer kwartalnika „Nauki o Zarządzaniu”. Numer ten w całości poświęcony jest zagadnieniom związanym z zarządzaniem. Prezentowane artykuły mają charakter zarówno teoriopoznawczy jak i empiryczny. Poruszono w nich kwestie metodyczne, jak również, w niektórych z nich, przedstawiono wyniki własnych badań empirycznych. W artykule Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej Agata Borowska-Pietrzak przedstawia rozważania teoretyczne na temat zadowolenia oraz satysfakcji z pracy. Autorka podejmuje się również próby konceptualizacji własnego modelu identyfikacji poziomu poczucia satysfakcji zawodowej. Z kolei Andrzej Kozina w swoim artykule Formułowanie wariantów rozwiązań w negocjacjach w przedsiębiorstwie… opisuje autorskie rozwiązanie w zakresie procedury procesu planowania negocjacji i narzędzi go wspierających. Anna Ludwiczak prezentuje możliwości w zakresie pomiaru efektywności procesów w administracji publicznej. Katarzyna Piórkowska w swoim teoriopoznawczym artykule wskazuje na wyznawane wartości jako jedno z uwarunkowań decyzji menedżerskich. W artykule Zarządzenie wartością relacji przedsiębiorstwa z rynkowymi interesariuszami Estera Piwoni-Krzeszowska przedstawia wyniki przeprowadzonych przez nią badań empirycznych dotyczących istotności czynników relacyjnych wspierających proces tworzenia wartości relacji. Z kolei Mateusz Podobiński dokonuje przeglądu japońskich koncepcji i metod zarządzania, prezentując jednocześnie wyniki własnych badań dotyczących aspektów zastosowania opisywanych przez niego metod i koncepcji. W artykule Dynamika modeli biznesu Aleksandra Sus prowadzi rozważania natury teoretycznej dotyczące zmian wewnątrz organizacji jako wyniku turbulencji otoczenia. Błażej Żak, Anita Zbieg i Daniel Możdżyński w swoim opracowaniu Mapaorganizacji.pl – partycypacyjna platforma badań sieci organizacyjnych prezentują możliwości narzędzia informatycznego wspierającego badanie relacji pomiędzy pracownikami. Ekologistyczne aspekty organizacji wielkoformatowych imprez sportowych zostały przedstawione w artykule Rajmunda Żuryńskiego. Pomimo że wszystkie wymienione artykuły wpisują się w szeroko rozumianą dyscyplinę nauk o zarządzaniu, mają one mocno zróżnicowany tematycznie charakter. Mając nadzieję, że zbiór tak różnorodnych pod względem podejmowanej problematyki badawczej artykułów pozwoli każdemu z zainteresowanych czytelników na odnalezienie interesujących go zagadnień, życzę Państwu miłej lektury. '
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Książka pt. „Psychologia negocjacji: między nauką a praktyką zarządzania” jest skierowana do szerokiego grona odbiorców i ma na celu ukazanie oraz upowszechnienie osiągnięć psychologii w obszarze negocjacji. Często wiedza z zakresu negocjacji, zwłaszcza ta zawarta w poradnikach, nie jest poparta ustaleniami naukowymi, a zdroworozsądkowymi mitami dotyczącymi negocjacji bądź wynika z indywidulanego doświadczenia autorów tych opracowań. W przygotowywanym opracowaniu, w sposób przystępny, ale oparty na naukowych ustaleniach badawczych zostaną ukazane różne psychologiczne aspekty prowadzenia negocjacji. Celem jest wskazanie głównych obszarów badawczych oraz powstałych w ich ramach kluczowych ustaleń z zakresu psychologii negocjacji, równocześnie podkreślając zyski, jakie wynikają z aliansu teorii z praktyką zarządzania. Autorka koncentruje się na głównym problemie badawczym: w jaki sposób ustalenia z obszaru psychologii przyczyniają się do doskonalenia negocjacji wykorzystywanych w praktyce i nauce o zarządzaniu i jakości?
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Niniejszy numer jest ukierunkowany na problematykę innowacji w jej poszczególnych obszarach tematycznych z uwzględnieniem uwarunkowań i determinant zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Celem jest prezentacja poglądów i badań specjalistów zajmujących się teorią i praktyką szeroko rozumianych innowacji, reprezentujących różne dyscypliny naukowe, instytucje i doświadczenie zawodowe, jak też inspirowanie dalszych analiz i działań. W treści publikacji wyróżniono kilka nurtów, w których pomieszczono artykuły omawiające wybrane problemy innowacji. Pierwszy nurt obejmuje rozważania na temat innowacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem, z uwzględnieniem otoczenia instytucjonalnego. Wątki badawcze poruszane w prezentowanych tekstach dotyczą szerokiego spektrum innowacji w procesie zarządzania, a mianowicie kontekstu nadzoru właścicielskiego, strategii zarządzania, modeli biznesowych, negocjacji, sposobu finansowania działalności innowacyjnej czy przedsiębiorczości. W ramach tego nurtu przedstawiono również genezę polityki innowacyjnej krajów rozwijających się na przykładzie Indii. Nurt drugi został zawężony do problematyki innowacji w zarządzaniu organizacjami należącymi do sektora usług turystycznych. Innowacyjność organizacji działających w obszarze turystyki jest przedmiotem coraz większego zainteresowania zarówno badaczy, jak i praktyków gospodarki turystycznej. Wynika to z poszukiwania innowacyjnych rozwiązań przez firmy specjalizujące się w turystyce, ale też ze wzrostu oczekiwań klientów. Kolejny nurt oscyluje wokół problematyki zarządzania wiedzą w kontekście metodologii zarządzania rozwojem przedsiębiorstwa ukierunkowanego na generowanie postępu naukowego, technicznego, ekonomicznego i organizacyjnego. Obejmuje on także kwestie zarządzania wiedzą w obszarach zarządzania jakością, polityki informacyjnej czy analizy instrumentów wspomagających zarządzanie wiedzą w urzędach administracji samorządowej. Interesującym ujęciem zagadnienia innowacji w organizacjach jest wątek badawczy dotyczący dydaktyki kognitywnej w kontekście nowatorskich metod badawczych, w dziedzinie metodyki prowadzenia prac badawczych. Niniejsza publikacja powinna być inspiracją do dalszych badań i rozważań na temat potencjału innowacyjnego, zdolności innowacyjnej, działalności innowacyjnej czy innowacji.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Współcześnie przedsiębiorcy coraz odważniej definiują swoje cele biznesowe w skali międzynarodowej. Aby je skutecznie realizować, a także sprostać potrzebom i oczekiwaniom konsumentów, muszą dokładnie rozpoznać zarówno własne zasoby i możliwości, jak i otoczenie zewnętrzne – zjawiska oraz procesy, które mają wpływ na realizowanie podstawowych funkcji przedsiębiorstwa. Do podjęcia decyzji o kierunku umiędzynarodowienia kluczowe są informacje o strukturze i cechach charakterystycznych potencjalnego rynku, a także umiejętność przetwarzania i analizowania takiej wiedzy. Konieczna wydaje się zatem znajomość wachlarza metod i technik badawczych, dzięki którym firma poznaje otoczenie międzynarodowe, staje się elastyczna i otwarta na podejmowanie ciągłych wyzwań. Głównym celem monografii jest prezentacja wybranych zasad prowadzenia międzynarodowych badań rynkowych i marketingowych ułatwiających rozpoznanie makro- i mikrootoczenia firmy oraz podjęcie decyzji o ekspansji zagranicznej. Publikacja zawiera nie tylko typowo akademickie rozważania, ale pokazuje także, jak wyglądają badania zagranicznego otoczenia firmy, oparte na źródłach wtórnych, na przykładzie rynku niemieckiego. Odbiorcami książki mogą być m.in. akademicy, studenci kierunków ekonomicznych i zarządzania, w tym specjalności o profilu międzynarodowym, czy kadra menadżerska.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 20.05.2022
Publikacja zawiera podstawowe pojęcia teorii decyzji, teorii wartości i użyteczności, optymalizacji wielokryterialnej, teorii gier i metod wspomagania negocjacji, które mają decydujące znaczenie dla umiejętnego konstruowania systemów wspomagania decyzji. Autor omawia również metody zastosowań optymalizacji we wspomaganiu decyzji, które pozwalają decydentowi czy użytkownikowi systemu wspomagania decyzji na zachowanie możliwie maksymalnej suwerenności. Komputerowe wspomaganie decyzji jest dziś dziedziną bardzo szeroką ze względu na stosowane podejścia teoretyczne i metodyczne oraz dziedziny i metodykę zastosowań. Ponieważ wspomaganie decyzji zawsze obejmuje automatyzację pewnych etapów czy czynności w procesie decyzyjnym, nieuchronny jest spór o zakres i prawomocność takiej automatyzacji. Autor książki reprezentuje w tym sporze bardziej praktyczny i psychologiczny punkt widzenia (oparty na ponad 40-letnim doświadczeniu w tej dziedzinie), podkreślając rolę decydenta lub użytkownika systemu wspomagania decyzji oraz znaczenie jego intuicji i zakładając, że może on być wprawdzie wspomagany przez automatyzację niektórych etapów procesu decyzyjnego, ale powinien suwerennie i w pełni świadomie dokonywać ostatecznego wyboru decyzji. Do grupy metod optymalizujących systemy wspomagania decyzji należą m.in. interaktywne systemy wspomagania decyzji, oparte na optymalizacji wielokryterialnej, szeroko omówione w książce. Basic concepts of the decision theory, theory of value and utility, multi-criteria optimization, game theory and methods of supporting negotiations that are essential for skillful construction of decision support systems. The author describes the methods of optimization applications in decision support that allow the decision maker or the user of the decision support system to maintain the maximum autonomy possible.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 19.05.2022
Przekazujemy do Państwa rąk kolejny numer naszego czasopisma, prezentujący różne spojrzenia na nauki o zarządzaniu. Tym razem aż w trzech artykułach autorzy posłużyli się metodą studium przypadku. Sądzimy, że tego typu podejście umożliwiło interesujące, a zarazem dogłębne zaprezentowanie podejmowanych problemów. Wydaje się, iż na atrakcyjność tych opracowań dla czytelnika wpłynie różnorodność oraz waga podejmowanych problemów. Problemy interakcji międzykulturowych w międzynarodowych korporacjach, oceny kompetencji negocjacyjnych czy kreowanie marki kraju to w każdym przypadku zagadnienia ważne naukowo, a ich opis w konwencji studium przypadku umożliwił stworzenie opracowań o dużych walorach aplikacyjnych. Równie wartościowe wydają się nam trzy pozostałe teksty, prezentujące zagadnienia w szerszym wymiarze teoretycznym. Taki typ ujęcia problemów inspiruje do naukowych przemyśleń, a także do podejmowania dalszych badań o charakterze empirycznym. Za istotny walor tych publikacji uznajemy fakt, iż podejmują one zagadnienia o kluczowym znaczeniu dla współczesnych nauk o zarządzaniu. Należą do nich niewątpliwie podejścia do strategii, podobnie jak wykorzystanie metod analizy sieci dla kształtowania struktur organizacyjnych bądź analiza ryzyka operacyjnego w działalności bankowej. Atrakcyjności powyższych publikacji służy nie tylko ich wartość merytoryczna, ale i różnorodność tematyczna. Zapraszamy do krytycznej lektury przedstawionych artykułów. Oczekujemy odzewu Czytelników po zapoznaniu się z zaprezentowanymi tekstami. Zachęcamy również do publikowania na łamach naszego pisma. Andrzej Kaleta
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 19.05.2022
János Kornai: Miękkie ograniczenia budżetowe. Esej wprowadzający do tomu IV Dzieł wybranych [Soft budget constraint. An introductory study to volume IV of the Life’s Work Series], doi: s. 5–30; Piotr Kopyciński: Mechanizm koordynacji w polityce innowacyjnej w świetle koncepcji współzarządzania wielopoziomowego (multi-level governance). Przykład województw małopolskiego i świętokrzyskiego [Coordination mechanism in innovation policy – Multi-level governance perspective. Cases of the Małopolska Region and the Świętokrzyskie Region], s. 31–46; Michał Żabiński: The dark side of governance or on the shortcomings of governance networks [The dark side of governance or on the shortcomings of governance networks], s. 47–55; Marian Mroziewski: Ocena zależności typu klimatu moralnego instytucji administracji publicznej od poziomu rozwoju rozumowania moralnego ich decydentów w aspekcie społecznych oczekiwań [Assessment of the way the type of moral climate of public administration institutions is dependent on the development of moral reasoning of the decision makers in terms of social expectations], s. 56–75. Wybór tekstów klasycznych [Selection of classic texts] Fritz W. Scharpf: Zapiski o teorii zarządzania wielopoziomowego w Europie [Notes toward a theory of multilevel governing in Europe ], s. 76–99. '
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 08.04.2022
Jak osiągnąć cele w życiu codziennym i zawodowym? Czy chcesz nareszcie dogadać się z szefem? Czy chcesz, aby twój mąż, żona, dzieci, teściowa słuchali Cię? Czy chcesz nareszcie osiągnąć wyznaczony cel, zamiast pól dnia zbierać się do roboty? Jak rozwiązywać konflikty i problemy? Jak być mądrym i uzyskującym najwyższe wyniki liderem? Na te oraz inne pytania znajdziesz odpowiedź w naszym e-booku “Twoje kompetencje miękkie”. Dowiesz się z niego: - Czym są kompetencje miękkie - Jak możesz wykorzystać na swoją korzyść - Które z soft skills są u Ciebie najbardziej rozwinięte? A które najsłabiej? Już teraz możesz rozwinąć swoje nowe umiejętności, poprzez niezbędną wiedzę zawartą w poniższym e-booku „Twoje kompetencje miękkie. Soft skills”. Ten e-book to nie jest kilka stron pdf-u spisanego czcionką 20. To 111 stron rzetelnej wiedzy, wartościowej treści oraz testów sprawdzających pewne predyspozycje osobowościowe. Już na samym wstępie e-booka określisz swoje mocne oraz słabe obszary soft skills; następnie przejdziesz do rozwinięcia poszczególnych działów z nimi związanych. Cel: samopoznanie, samorozwój, a także jako wstęp do dalszych profesjonalnych szkoleń, podczas wykładów, seminariów z wyżej wymienionej tematyki.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 08.01.2022
Publikacja autorstwa dr Dariusza Biela wypełnia niszę, za którą należy uznać słabo naukowo eksplorowane zagadnienia teoretycznych i praktycznych aspektów komunikacji w sytuacjach kryzysowych. Istotną zaletą recenzowanej monografii jest to, że odnosi się ona do psychologicznych, taktycznych i organizacyjnych aspektów takich negocjacji. (…) Autor odwołuje się w niej do praktyki negocjacyjnej wzbogacając rozważania teoretyczne przykładami zaczerpniętymi z praktyki negocjacyjnej, z którymi zetknęli się policyjni negocjatorzy.(…) Recenzowana monografia stanowi interesujące i wartościowe dzieło, które zasługuje nie tylko na publikację, ale również na zarekomendowanie jej wykorzystania zarówno w ramach szkolenia negocjatorów policyjnych i negocjatorów w sytuacjach kryzysowych, jaki i na zajęciach na kierunkach bezpieczeństwo wewnętrzne i bezpieczeństwo narodowe, jako lektura uzupełniająca. Kmdr dr hab. Tomasz Szubrycht
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
Book
In basket
Date of change: 27.05.2021
(Sukces w Biznesie)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46350 (1 egz.)
No cover
Article
In basket
No cover
Article
In basket
Date of change: 22.05.2021
Warto negocjować z uczniem / Sławomir Prusakowski, Barbara Podgórska // PSYCHOLOGIA W SZKOLE. - 2009, nr 3, s.63-68.
No cover
Article
In basket
Date of change: 22.05.2021
Styl negocjacji : test / Małgorzata Klimka // SYGNAŁ. - 2016, nr 6, s. 37-38.
Temat: Negocjacje ; Testy
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 44716 (1 egz.)
Article
In basket
No cover
Book
In basket
Date of change: 25.05.2020
(Skrypt Uniwersutetu Ślaskiego nr 540)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 35611, 35610 (2 egz.)
Article
In basket
Date of change: 21.02.2020
Bibliografia, netografia na stronie 14.
Streszczenie w języku angielskim.
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 38672 (1 egz.)
Book
In basket
Date of change: 15.11.2018
Na okładce podtytuł : Nawiązywanie kontaktu. Asertywność. Aktywne słuchanie. Mowa ciała. Język seksu. Uczciwa kłótnia. Negocjacje. Wygłaszanie przemówień. Rozmowa kwalifikacyjna. Wywieranie wpływu na innych.
Streszczenie: Książka zawiera opisy podstawowych technik komunikacyjnych przedstawionych w skondensowanej formie, z przykładami i ćwiczeniami. Omawia: umiejętność słuchania, odkrywania przed innymi swoich myśli i uczuć, wyrażania tego, co dla nas istotne. Przedstawia: jak używać języka ciała i rozumieć go; jak odczytywać parajęzyk i metakomunikaty; jak odkrywać swoje ukryte programy; jak wyrażać się jasno i dochodzić sedna w wypowiedziach innych; jak budować mosty porozumienia pomiędzy kulturami i płciami; jak unikać pułapek wynikających z uprzedzeń; jak porozumiewać się ze swoim partnerem, dziećmi i resztą rodziny; jak radzić sobie w sytuacjach konfliktowych; jak umiejętnie wpływać na innych; jak wygłaszać przemówienia oraz jak radzić sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 37920 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again