Form of Work
Artykuły
(99)
Książki
(75)
Publikacje naukowe
(39)
Publikacje fachowe
(20)
E-booki
(11)
IBUK Libra
(11)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Status
available
(73)
unavailable
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(75)
Author
Hajdukiewicz Marianna
(4)
Łuba Małgorzata
(4)
Janus-Sitarz Anna
(3)
Kozioł Leszek
(3)
Skowron-Mielnik Beata
(3)
zbiorowa Praca
(3)
Łoskot Małgorzata
(3)
Elsner Danuta
(2)
Griffin Ricky W
(2)
Kaźmierczak Elżbieta (tłumacz)
(2)
Kowalczuk Rajmund
(2)
Król Ireneusz
(2)
Kuc Bolesław Rafał
(2)
Kwiatkowska-Góralczyk Małgorzata
(2)
Lewicka Maria
(2)
Mikołajczyk Zofia
(2)
Pielachowski Józef (1940- )
(2)
Ratajczak Zofia
(2)
Rusiński Michał
(2)
Satel Anna
(2)
Seiwert Lothar J (1952- )
(2)
Łyszczarz Michał
(2)
Adamiecki Karol (1866-1933)
(1)
Adrjan Beata
(1)
Akademia Ekonomiczna (Poznań )
(1)
Anderson Neil
(1)
Barańska Magdalena
(1)
Bartosik Jolanta
(1)
Barłóg Stefan
(1)
Bednarek Krzysztof
(1)
Bednarski Marek (nauki ekonomiczne)
(1)
Belbin R. Meredith
(1)
Biblioteczka Związkowa
(1)
Blicharski Marcin
(1)
Boroń Aleksandra
(1)
Bratkowski Stefan
(1)
Brenk Mikołaj
(1)
Brewczyńska Magdalena
(1)
Broszkiewicz Anna
(1)
Burton Celia
(1)
Burzyńska-Wentland Lidia (1960- )
(1)
Byczkowska-Owczarek Dominika
(1)
Bączek Jakub B
(1)
Błachnio Aleksandra (1977- )
(1)
Chmiel Nik
(1)
Czajkowski Kazimierz
(1)
Czeglik Agnieszka
(1)
Czerwonka Dagna
(1)
Czykier Krzysztof
(1)
Dobrowolski Zbysław
(1)
Drost-Rudnicka Małgorzata
(1)
Dworaczek Kamil (1985- )
(1)
Dziamska Dorota
(1)
Dzierzgowska Irena (1946-2009)
(1)
Dzierzgowski Sergiusz
(1)
El Ghamari Magdalena
(1)
Fic Daniel
(1)
Garbacik Żaneta
(1)
Gawlak Magdalena (bibliotekarz)
(1)
Gawroński Arkadiusz
(1)
Gilewicz Joanna
(1)
Goetz Magdalena
(1)
Graichen Winfried U
(1)
Granosik Mariusz
(1)
Grochociński Marian (1922-1995)
(1)
Gulcz Mieczysław
(1)
Gulczyńska Justyna (pedagog)
(1)
Gumowska Paulina
(1)
Guzik-Iwińska Joanna
(1)
Górski Piotr (socjologia)
(1)
Gąsior Henryk (1928- )
(1)
Głogosz Dorota
(1)
Głupczyk Grzegorz Bolesław
(1)
Głąbicka Katarzyna
(1)
Ham Bas van der
(1)
Heidrich Zbigniew (?-1983 )
(1)
Hoffmann Joanna
(1)
Ignaczak Magdalena
(1)
Jabłoński Marek (ekonomista)
(1)
Jakimowicz Edward
(1)
Janeczek Karolina
(1)
Janiszewska-Nieścioruk Zdzisława
(1)
Janiūnienė Erika
(1)
Jankowska Anna
(1)
Jankowski Ryszard
(1)
Jarkiewicz Anna
(1)
Jeziński Marek
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Kacmajor Anna
(1)
Kaleta Włodzimierz
(1)
Kapek Katarzyna
(1)
Karkowska Magda
(1)
Karl Stanisław
(1)
Karney Janina E
(1)
Kelm Albin
(1)
Kloskowska Adriana
(1)
Kobyliński Władysław
(1)
Kocurek Maciej
(1)
Kojs Wojciech (1940- )
(1)
Kordziński Jarosław
(1)
Year
2020 - 2022
(27)
2010 - 2019
(90)
2000 - 2009
(32)
1990 - 1999
(10)
1980 - 1989
(12)
Time Period of Creation
2001-
(68)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Country
Poland
(185)
Language
Polish
(181)
English
(4)
Audience Group
Bibliotekarze
(2)
Nauczyciele
(2)
Nauczyciele przedszkoli
(2)
Nauczyciele języka polskiego
(1)
Przedszkola
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Subject
Organizacja pracy
(40)
Praca
(31)
Nauczyciele
(26)
Zarządzanie
(22)
Organizacja
(21)
Szkolnictwo
(14)
Czas pracy
(13)
Organizacje
(12)
Czas wolny od pracy ucznia
(11)
Przedsiębiorstwo
(9)
Motywacja pracy
(8)
Organizacja ucząca się
(8)
Organizacje pozarządowe (NGO)
(7)
Odpoczynek
(6)
Organizacja przedsiębiorstwa
(6)
Praca zespołowa
(6)
Przedszkola
(6)
Wychowanie przedszkolne
(6)
Czas wolny od pracy
(5)
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)
(5)
Nauczyciele nauczania początkowego
(5)
Praca kulturalno-oświatowa
(5)
Psychologia pracy
(5)
Uczniowie
(5)
Biblioteki publiczne
(4)
Biblioteki szkolne
(4)
Kompetencje społeczne
(4)
Nauczanie
(4)
Opieka społeczna
(4)
Bezrobocie
(3)
Dziecko
(3)
Informacja
(3)
Język polski
(3)
Kompetencje kluczowe
(3)
Nauczanie początkowe
(3)
Negocjacje
(3)
Organizacje międzynarodowe
(3)
Oświata
(3)
Planowanie
(3)
Poradnictwo zawodowe
(3)
Przedsiębiorczość (postawa)
(3)
Rynek pracy
(3)
Uczenie się
(3)
Zarządzanie czasem
(3)
Zarządzanie oświatą
(3)
Zatrudnienie elastyczne
(3)
Aktywizacja zawodowa
(2)
Asystenci osób niepełnosprawnych
(2)
BHP
(2)
COVID-19
(2)
Domy dziecka
(2)
Dyrektorzy szkół
(2)
Dziecko zdolne
(2)
Gry i zabawy
(2)
Kadry
(2)
Kierowanie szkołą
(2)
Kobieta
(2)
Menedżerowie
(2)
Młodzież
(2)
Nadzór pedagogiczny
(2)
Nauczyciele języka polskiego
(2)
Niepełnosprawni
(2)
Organizacje charytatywne
(2)
Organizacje polonijne
(2)
Organizacje studenckie
(2)
Osoby z niepełnosprawnością
(2)
Pedagodzy szkolni
(2)
Pedagogika społeczna
(2)
Polityka
(2)
Polityka społeczna
(2)
Poradniki
(2)
Praca domowa ucznia
(2)
Prawa człowieka
(2)
Profilaktyka społeczna
(2)
Psycholodzy szkolni
(2)
Relacje międzyludzkie
(2)
Rynek
(2)
Socjologia
(2)
Socjologia pracy
(2)
Stosunki interpersonalne
(2)
Szkoła
(2)
Szkoły podstawowe
(2)
Terroryzm
(2)
Unia Europejska (UE)
(2)
Wsparcie społeczne
(2)
Wychowanie w rodzinie
(2)
Wykluczenie społeczne
(2)
Świadczenia społeczne
(2)
Aborcja
(1)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Adamiecki, Karol (1866-1933)
(1)
Aktywizacja społeczna
(1)
Animacja kultury
(1)
Aplikacja mobilna
(1)
Asnyk, Adam
(1)
Autoewaluacja
(1)
Bezpieczeństwo zdrowotne
(1)
Biblioteka Miejska (Bytów)
(1)
Bibliotekarze
(1)
Biblioteki miejskie
(1)
Subject: time
2001-
(55)
1901-2000
(14)
1989-2000
(12)
1945-1989
(8)
1801-1900
(2)
1901-
(1)
1919-2000
(1)
1989-
(1)
2001-0
(1)
Subject: place
Polska
(15)
Białystok (woj. podlaskie)
(1)
Brazylia
(1)
Bytów (woj. pomorskie)
(1)
Europa
(1)
Europa Środkowo-Wschodnia
(1)
Katowice (woj. śląskie)
(1)
Kraje socjalistyczne
(1)
Mokotów (Warszawa ; część miasta)
(1)
Olsztyn (woj. warmińsko-mazurskie)
(1)
Województwo śląskie (1999- )
(1)
Świat
(1)
Genre/Form
Artykuł problemowy
(39)
Artykuł z pracy zbiorowej
(35)
Artykuł z czasopisma fachowego
(12)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(12)
Artykuł z czasopisma bibliotekarskiego
(9)
Artykuł z czasopisma naukowego
(9)
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
(6)
Praca zbiorowa
(5)
Artykuł fachowy
(4)
Artykuł przeglądowy
(3)
Raport z badań
(2)
Artukuł z czasopisma pedagogicznego
(1)
Artykuł monograficzny
(1)
Artykuł z czasopisma socjologicznego
(1)
Case study (studium przypadku)
(1)
Felieton
(1)
Kalendarium
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Opracowanie
(1)
Podręcznik
(1)
Poradnik
(1)
Wywiad dziennikarski
(1)
Ćwiczenia i zadania
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(37)
Socjologia i społeczeństwo
(20)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(8)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(7)
Zarządzanie i marketing
(7)
Historia
(5)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(5)
Informatyka i technologie informacyjne
(3)
Medycyna i zdrowie
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Psychologia
(2)
Hobby i czas wolny
(1)
Kultura i sztuka
(1)
Literaturoznawstwo
(1)
Nauka i badania
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Rozwój osobisty
(1)
185 results Filter
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
Temat: Nadzór korporacyjny ; Popyt na pracę ; Prawo publiczne ; Prawo europejskie ; Cudzoziemcy ; Nadzór właścicielski ; Skarb Państwa ; Nowa ekonomia instytucjonalna ; Prawo prywatne ; Postępowanie cywilne ; Inwestor instytucjonalny ; Swobodny przepływ towarów ; Rynek regulowany ; Instytucje rynku pracy ; Fundusz emerytalny ; Model wzrostu Solowa ; Gospodarka oparta na wiedzy ; Finansowanie ; Kredyt konsumencki ; Ochrona praw podmiotowych ; Prawo rynku finansowego ; Wzorce umowne ; Interes konsumentów ; Zasada swobody działalności gospodarczej ; Gospodarka wolnorynkowa ; Import równoległy ; Produkt leczniczy ; Przedsiębiorstwo farmaceutyczne ; Towarowa Giełda Energii ; Obowiązek publicznoprawny ; Obrót energią ; Summa divisio ; Przyczyny powstania podziału ; System prawa krajowego ; Charakter prawa publicznego w stosunku do prawa prywatnego ; Ustawowe prawo pierwokupu ; Uprawnienie prawo kształtujące ; Państwowa jednostka organizacyjna ; Czynność prawna ; Przedstawiciel ustawowy ; Zawieszenie postępowania rejestrowego ; Organizacja pozarządowa ; Papier wartościowy ; Instrument finansowy ; Prawa pochodne ; Dyrektywa odszkodowawcza 2014/104/UE ; Dochodzenie roszczeń odszkodowawczych ; Naruszenie prawa konkurencji ; Wskazania terapeutyczne ; Pozwolenie na obrót produktem leczniczym ; Przedterminowa spłata kredytu ; Całkowity koszt kredytu konsumenckiego ; Obniżka kosztów kredytu ; Ochrona konsumenta kredytobiorcy ; Mechanizmy nadzorcze ; Cykliczne inwestycje ; Ścieżka wzrostu produktu oraz kapitału na pracującego ; Siły Zbrojne RP ; Żołnierz zawodowy ; Rekonwersja kadr ; Weterani ; Ekonomia regulacji ; Efektywność prawa ; Polityka narkotykowa ; Tworzenie wartości w sieci przedsiębiorstw ; Zasobowa koncepcja przewagi konkurencyjne ; Publiczne szkolnictwo wyższe ; Oligarchia akademicka ; Ład akademicki ; Prawna ochrona pracowników ; Zawody deficytowe ; Zawody nadwyżkowe ; Problem agencji ; Wzrost ; Teoria agencji ; Klauzule abuzywne ; Postępowanie egzekucyjne ; Firmy rodzinne ; Jednostka samorządu terytorialnego ; Metody taksonomiczne ; Wynagrodzenie ; Prawo farmaceutyczne ; Organizacja społeczna ; Zatrudnienie ; Działalność gospodarcza ; Innowacyjność
„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
Numer specjalny Mobbing (bullying) z perspektywy teoretycznej i empirycznej [Special issue: Mobbing (bullying) from the theoretical and empirical perspective] Redaktor numeru [Issue editor]: Małgorzata Gamian-Wilk W numerze [Contents] Małgorzata Gamian-Wilk: Wstęp do numeru tematycznego Psychologii Społecznej Mobbing (bullying) z perspektywy teoretycznej i empirycznej [Preface to the special issue „Mobbing (bullying) from the theoretical and empirical perspective”], s. 242–243; Małgorzata Gamian-Wilk, Lidia Grzesiuk: Mobbing w miejscu pracy. Przegląd wyników badań związanych z przejawami mobbingu, genezą i konsekwencjami [Mobbing in the workplace: Review of studies on mobbing manifestations, origin and consequences], doi 10.7366/1896180020163801, s. 244–254; Maciej Macko: Epidemiologia zjawisk typu mobbing/bullying. Podstawowe problemy pomiaru i komunikowania wyników [Prevalence of rates of mobbing/bullying in Poland. Fundamental issues in measurement and dissemination of findings], 10.7366/1896180020163802, s. 255–266; Brita Bjørkel: Whistleblowing: Antecedents and consequences, 10.7366/1896180020163803, s. 267–283; Elżbieta Turska, Irena Pilch: Makiawelizm i kultura organizacji jako predyktory mobbingu w miejscu pracy [Machiavellianism and organizational culture predict workplace mobbing], 10.7366/1896180020163804, s. 284–296; Elżbieta Strutyńska: Nauczyciel w roli ofiary? O uwarunkowaniach mobbingu w środowisku szkolnym [Teacher as a victim? On the determinants of mobbing in school settings], 10.7366/1896180020163805, s. 297–309. Inne artykuły [Other articles] Dorota Kanafa-Chmielewska: Zaangażowanie społeczne z perspektywy psychologicznej [Psychological perspective on social involvement], 10.7366/1896180020163806, s. 310–320; Marcin Moroń: Rozumienie emocji a agresywność i wrogość. Mediacyjna rola empatii, aleksytymii i makiawelizmu [Emotion understanding, aggressiveness and hostility. Mediatory role of empathy, alexithymia and Machiavellianism], 10.7366/1896180020163807, s. 321–338. Metody [Methods] Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski: Skala motywacji zewnętrznej i wewnętrznej do pracy (WEIMS-PL). Wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji kwestionariusza Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale [Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS-PL). Psychometric description of the Polish version], 10.7366/1896180020163808, s. 339–355; Magdalena Żemojtel-Piotrowska, Jarosław Piotrowski, Tomasz Baran: Roszczeniowość psychologiczna i metoda jej pomiaru – polska adaptacja [Polish adaptation of Psychological Entitlement Scale (PES)], 10.7366/1896180020163809, s. 356–367.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
NUMER SPECJALNY PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI SPECIAL ISSUE: PSYCHOLOGY OF ORGANIZATION Redaktorzy numeru [Editors]: Agnieszka Czerw, Joanna Czarnota-Bojarska W numerze [Contents]: Agnieszka Czerw, Joanna Czarnota-Bojarska: Dopasowanie człowiek–środowisko i postawa wobec pracy jako motywatory zachowań organizacyjnych [Person-environment fit and attitude towards work as motivators of organizational behaviors], doi: 10.7366/1896180020163601, s. 8–19; Anna Szabowska-Walaszczyk, Anna Maria Zawadzka: Dopasowanie na wymiarach potrzeb wzrostu i bezpieczeństwa a zaangażowanie w pracę [Person-work fit with respect to growth and security and work engagement], doi: 10.7366/1896180020163602, s. 20–33; Teresa Chirkowska-Smolak: Dopasowanie do pracy a zaangażowanie. Mediacyjna rola przekonania na temat sensowności pracy [Person-job fit and work engagement: The mediating effect of meaning in work], doi: 10.7366/1896180020163603, s. 34–44; Bohdan Rożnowski, Katarzyna Olczykowska: Znaczenie pracy i jej dopasowanie jako predyktory zaangażowania w pracę w wolontariacie studenckim [Meaning of work and person-work fit as predictors of work engagement in students volunteering], doi: 10.7366/1896180020163604, s. 45–55; Sylwiusz Retowski, Maria Jolanta Podsiadły: Gdy nasza praca pasuje do naszych wartości. Ocena zgodności wartości własnych i organizacji a wypalenie zawodowe [When our job matches our values. Employee-organization values congruence estimation and burnout], doi: 10.7366/1896180020163605, s. 56–68; Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski: Etyka pracy, przywiązanie organizacyjne a gotowość do podejmowania nieetycznych zachowań proorganizacyjnych – raport z badań [Work ethic, organizational commitment and willingness to undertake unethical pro-organizational behavior – Research report], doi: 10.7366/1896180020163606, s. 69–83; Ewa Bajer: Działania przedsiębiorcze, postawy wobec pracy i ocena nasilenia stresu u mikroprzedsiębiorców i pracowników etatowych [Entrepreneurial activities, attitudes towards work, and estimation of stress among micro-entrepreneurs and full-time employees], doi: 10.7366/1896180020163607, s. 84–97; Alicja Keplinger, Emilia Frątczak, Karolina Ławecka, Paulina Stokłosa: Uwarunkowania organizacyjnych zachowań obywatelskich w relacji przełożeni a ich podwładni [Relations between superiors and their subordinates as determinants of organizational citizenship behavior], doi: 10.7366/1896180020163608, s. 98–107.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
Temat: Ustawy ; Morderstwa ; Podmioty prawa cywilnego ; Folwark ; Stowarzyszenie ; Dobra ; Prawo do zabezpieczenia ; Oświeceniowa filozofia kary ; Racjonalizacja kary kryminalnej ; Uzasadnienie kary kryminalnej ; Instrumenty pochodne ; Retrybutywizm karny ; Przestępczość ; Ochrona powietrza ; Wartość ; Prawa mniejszości ; Zbrodnie prawa międzynarodowego ; Organizmy genetycznie zmodyfikowane ; Kodeks postępowania cywilnego Republiki Litewskiej ; Rozwój regionalny ; Osobowość prawna ; Burke ; Model ekonometryczny ; Republika Litewska ; Interesariusze ; Instrumenty pomocy ; Pomoc regionalna ; Prawo ; Kryzys finansowy ; Budżety gospodarstw domowych ; Grupa społeczno-ekonomiczna ; Wielkość gospodarstwa ; Hiszpania ; Programy udziału w zyskach ; Opcje na akcje ; Postawy pracownicze ; Zmienne socjoekonomiczne ; Wynagrodzenia ; Zarządca ; Ekonom ; Aktywa niematerialne ; Powinności ; Czynsz ; Bezpośrednia partycypacja pracownicza ; Nowe formy organizacji pracy ; Delegowanie uprawnień ; Konserwatyzm ; Kompetencje menedżerskie ; Menedżer ryzyka ; Kapitał relacji ; Prawodawca ; Rynek OTC ; Kapitał ludzki ; Prawo naturalne ; Prawo wspólnotowe ; Unia Europejska ; Ochrona praw nabytych ; Ochrona wód ; Pomoc horyzontalna ; Hume ; Samorząd ; Prawo żywnościowe ; Pomoc sektorowa ; Prawo cywilne ; Postępowanie cywilne ; Regulacje ; Reformy ; Prawo ochrony środowiska ; Pomoc publiczna ; Utylitaryzm karny ; Ludobójstwo ; Partycypacja finansowa ; Polska ; Wiek emerytalny ; Innowacyjność ; Giełda papierów wartościowych ; Zarządzanie ryzykiem ; Wycena ; Kulturowe ludobójstwo
„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
OD REDAKCJI W latach siedemdziesiątych XX wieku Jan Lutyński zaprezentował koncepcję działań pozornych. Działania te odznaczały się następującymi cechami: 1) oficjalnie uznaje się je za istotne dla realizacji jakiegoś ważnego społecznie celu; 2) celu tego faktycznie nie realizują; 3) o ich nieprzydatności powszechnie wiadomo w danej zbiorowości; 4) jest to wiedza prywatna, oficjalnie nieuzewnętrzniana; 5) ich rzeczywista funkcja polega na samym ich istnieniu; 6) zawierają zawsze jakiś element fikcji, odnoszący się do ich przebiegu czy celu. W niniejszym tomie „Przeglądu Socjologicznego” prezentujemy teksty ilustrujące aktualność różnych elementów tej koncepcji w nowej rzeczywistości społecznej. Poszczególni autorzy, odwołując się do rozważań J. Lutyńskiego, analizują różne rodzaje i formy działań pozornych w naszym życiu religijnym, w funkcjonowaniu służby cywilnej, w procesie stanowienia prawa, w dialogu obywatelskim, a także w szkolnictwie wyższym.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 23.06.2022
Monografia wpisuje się w nurt rozważań na temat aktualnych procesów i zjawisk związanych z wdrażaniem w organizacjach idei zrównoważonego rozwoju. Autorzy podkreślają, iż w kontekście zrównoważonego rozwoju organizacji dochodzi na gruncie naukowym do ścierania się licznych poglądów oraz powstawania nowych teorii. Książkę należy więc traktować nie jako wyczerpującą analizę omawianych aspektów, lecz przyczynek do dyskusji dotyczącej problematyki zmian we współczesnych organizacjach wobec stawianych przed nimi wyzwań zrównoważonego rozwoju. Podstawowym celem publikacji jest identyfikacja rozwiązań organizacyjnych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi ukierunkowanych na wspieranie zrównoważonego rozwoju organizacji. Na podstawie przeanalizowanych wybranych zagadnień przedstawiono, jakie zmiany dokonywać może współczesna organizacja, chcąc wejść na drogę zrównoważonego rozwoju. Istotne miejsce w podjętych rozważaniach zostało poświęcone problematyce zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy zwracają uwagę, iż transformacja organizacji w kierunku zrównoważonego rozwoju jest niemożliwa bez zaangażowania w ten proces jej pracowników. Osoby zarządzające organizacjami powinny swoją uwagę ukierunkować na kreowanie zielonych kompetencji pracowników.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
Book
In basket
Date of change: 14.06.2022
Materiały z konferencji naukowej: Środowisko studenckie w krajach bloku sowieckiego 1945-1989, 29 listopada - 1 grudnia 2016 r., Wrocław.
Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.
Indeks.
Część referatów w przekładzie z języka angielskiego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46737 (1 egz.)
Article
In basket
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Wprawdzie problematyka artykułów w oddawanym do rąk Czytelników zeszycie jest dość zróżnicowana, niemniej jednak w większości z nich przyjęto założenie, że to właśnie nowoczesna technologia, dobra organizacja zarządzania i organizacja pracy przedsiębiorstwa czy instytucji w wymiarze operacyjnym warunkują wzrost produktywności i innowacyjności organizacji, a w ostatecznym rozrachunku osiągnięcie nakreślonych celów ekonomicznych i społecznych. W przedłożonych pracach dominowało podejście diagnostyczne i decyzyjne, ograniczone w swym zakresie do wybranych obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. W treści publikacji można wyróżnić kilka nurtów i wątków badawczych, a mianowicie: wpływ cyfryzacji i Przemysłu 4.0 na robotyzację i usprawnienie procesów produkcyjnych oraz wykorzystanie technologii noszonych w przedsiębiorstwie i społeczeństwie; analiza i ocena: projektów innowacyjnych, konkurencyjności marki w przemyśle motoryzacyjnym, efektywności form opodatkowania w sektorze MSP, czy predykcji modeli analizy dyskryminacyjnej; oraz promowanie aktywności fizycznej osób starszych, jak również kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Artykuły są efektem prac naukowych prowadzonych w ramach badań podstawowych i wdrożeniowych, zawierają wiele interesujących poznawczo oraz aplikacyjnie informacji. W artykułach Czytelnik może znaleźć kilka oryginalnych ujęć teoretycznych oraz spostrzeżeń natury praktycznej. Z tych względów „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” mogą stanowić interesującą i pożyteczną pozycję zarówno dla teoretyków ekonomii i finansów, ergonomii, organizacji i zarządzania, jak i studentów oraz praktyków. (...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Książka jest rezultatem kilkumiesięcznych badań etnograficznych prowadzonych w trzech oddziałach szpitalnych. Omówiono w niej realia pracy i trudności, z jakimi mierzą się pracownicy szpitala, a które często są niezauważalne dla pacjentów i ich rodzin. Ukazano zakulisowy świat placówki medycznej, gdzie następuje wzajemne uzgadnianie znaczeń i kontekstów wykonywanej pracy, a także przybliżono organizacyjną codzienność widzianą oczami przedstawicieli personelu medycznego. Z perspektywy etnografii organizacji, oddając głos swoim badanym, autorki przeanalizowały specyfikę oddziału jako organizacji, społecznie konstruowaną przestrzeń, style kierowania, proces komunikowania pomiędzy przedstawicielami personelu medycznego oraz niepewność i emocje, jakich doświadczają reprezentanci zawodów medycznych. Publikacja jest jednym z nielicznych polskich etnograficznych opracowań uwarunkowań i kontekstów pracy w oddziałach szpitalnych. Polecana jest przede wszystkim menedżerom zarządzającym placówkami ochrony zdrowia, ale również praktykom zajmującym się komunikowaniem w medycynie, wspierającym i szkolącym pracowników ochrony zdrowia w zakresie pracy z emocjami oraz zarządzania zespołem medycznym.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
Podstawę metodologiczną prezentowanych analiz stanowi podejście funkcjonalne, które w swej istocie polega na badaniu systemów wytwórczych czy systemów zarządzania z punktu widzenia spełnianych przez nie funkcji. W podejściu tym nadrzędne znaczenie mają zasady i normy użytkowe oraz miary sprawnego działania systemu. W większości zamieszczonych prac odnosi się je w szczególności do funkcji spełnianych w procesie zarządzania aktywami organizacji (J. Ząbek), nowych form organizacji pracy biurowej (A. Taczalska), do czynności składających się na specyficzny rodzaj usług przeładunkowych, jakim jest przeładunek kontenerów (A. Lewiński, R. Sterniński), jak również do modelu systemu finansów oświatowych w Polsce (I. Kowalska). W pozostałych opracowaniach dominują aspekty ergonomiczne. Przedstawiono interesującą refleksję nad funkcjonalnością współczesnej architektury, wskazując przy tym na nieprawidłowości obiektów użyteczności publicznej w oświacie, kulturze czy handlu (K. Krause-Brykalska), dokonano także oceny funkcjonalności aspektu estetycznego w odniesieniu do budownictwa biurowego (M. Złowodzki). Jasne jest przy tym, że podejście funkcjonalne można zastosować do obiektów statycznych, ale też do obiektów dynamicznych, a więc do procesów, procedur, metod i technik, przyjętych sposobów postępowania, działań. W nurcie tym mieszczą się opracowania zawierające wyniki badań nad monitorowaniem transportu drogowego towarów niebezpiecznych (S. Bęczkowska, I. Grabarek), funkcjonalnością warunków pracy personelu pielęgniarskiego w stacjonarnych zakładach opieki długoterminowej (E. Kułagowska, M. Kosińska, I. Karolak), oceną funkcjonalności użytkowania rękawic ochronnych i jej wpływu na sposób wykonywania pracy przy rozbiorze mięsa (T. Tokarski, E. Irzmańska), jak również oceną funkcjonalności warunków pracy w przemyśle motoryzacyjnym (K. Wegner, A. Błaszczyk, M. Zygmańska, M.B. Ogurkowska). Na szczególną uwagę zasługują badania nad oceną funkcjonalności edukacji z zakresu bezpiecznych warunków pracy w kształtowaniu dobrostanu pracowniczego (J.S. Marcinkowski). Rezultaty tych badań pokazują, jak nieprzestrzeganie zasad ergonomii zwiększa ryzyko wypadków i chorób zawodowych, przyczynia się do zmniejszenia dobrostanu pracowniczego, a w ostatecznym rachunku prowadzi do marnotrawienia siły roboczej. W konkluzji wspomnianych prac wskazano kierunki i sposoby niwelowania badanych dysfunkcji.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 21.05.2022
The efficiency of IT systems and the development of post-industrial economy bring significant changes to almost every dimension of management and organization of work. The use of modern information technologies, expert applications and automation in enterprises and institutions is becoming widespread. This requires application of new management principles and methods, as well as application of technical analysis, management through innovation, project management, co-creation of values with external organizations in the field of logistics, knowledge, and common services. Knowledge of these topics is contained in almost each of the presented articles, making up the fortieth issue of „The Małopolska School of Economics in Tarnów Research Papers Collection”. This time we are focused on the modern topic of IT technology application in the enterprise, as well as the analysis and reconstruction of organization systems in business entities and institutions. Papers that are the result of scientific work carried out as part of basic and implementation research, present a lot of cognitively and practically interesting information. To a large extent, they are devoted to the issue of using e-learning and other IT tools in the process of employee training and organizational improvement, financial management of the company, organization, provision of public services in offices and local government units, estimating energy expenditure of employees in improving work organization, and also automation and digitization of production in the aspect of the Industry 4.0 concept. The second thematic group is the research on the organization and humanization of work, i.e. evaluation of the programme to support students with disabilities in entering labour market, shaping working conditions in the enterprise, as well as evaluating historical hotel management.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Date of change: 09.05.2022
Teorię najlepiej sprawdzać w praktyce i najlepiej jest, jeśli ta praktyka jest bardzo realistyczna. Z takim założeniem przystąpiliśmy do przygotowania tego zeszytu przykładów i zadań na nich opartych. W związku z tym wszystkie zawarte w nim opisy dotyczą sytuacji, które rzeczywiście się zdarzyły, z którymi autorzy zetknęli się osobiście bądź opowiedziały o nich uczestniczące w nich osoby. Nie stworzyliśmy sztucznych przypadków, nie wyolbrzymialiśmy ani nie pomniejszaliśmy problemów. Czasami jedynie zmienialiśmy nazwę przedsiębiorstwa lub charakterystykę działalności w celu utrudnienia identyfikacji podmiotu. Niniejszy zeszyt stanowi zbiór przypadków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, pogrupowanych w dziewięć obszarów tematycznych: od pozyskiwania pracowników, przez zatrudnienie, organizację pracy, wynagradzanie, rozwój pracowników, ocenę pracowniczą, restrukturyzację, budowanie relacji i zachowań, do strategicznych problemów HR i analityki kadrowej. Każdy opis przypadku składa się z trzech następujących części: tło, dane i zadanie do wykonania. Ostatnim elementem zeszytu jest wykaz źródeł, z których można skorzystać podczas rozwiązywania zadań. Ujęto w nim zarówno książki, artykuły naukowe i popularnonaukowe, jak i źródła prawne oraz raporty, zawierające aktualne dane empiryczne. Zawartość opracowania można wykorzystać w pracy dydaktyczno-szkoleniowej (uczniowie szkół średnich, studenci, słuchacze studiów podyplomowych, uczestnicy szkoleń) z różnych obszarów HR: od ogólnego, podstawowego zarządzania zasobami ludzkimi przez poszczególne specjalistyczne zagadnienia HR. Jest to pierwsze wydanie, ale zbieramy już materiały o kolejnych przypadkach, które mamy zamiar umieścić w następnym zeszycie. Autorami opisów przypadków są zarówno pracownicy naukowo-dydaktyczni, jak i praktycy biznesu.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 46655 (1 egz.)
Article
In basket
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 35482 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 33968 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again