Form of Work
E-booki
(3)
IBUK Libra
(3)
Publikacje naukowe
(2)
Artykuły
(1)
Książki
(1)
Status
available
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(1)
Author
Banasik Przemysław
(1)
Kozak Stanisław (psycholog)
(1)
Kozioł Leszek
(1)
Lewicka Maria
(1)
Ćwiertniak Bolesław M
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(1)
Time Period of Creation
2001-
(2)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(5)
Subject
Mobbing
(2)
Bezrobocie
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
Patologia społeczna
(1)
Praca
(1)
Pracoholizm
(1)
Prawo cywilne
(1)
Prawo karne
(1)
Profilaktyka społeczna
(1)
Przemoc w rodzinie
(1)
Przemoc wobec kobiet
(1)
Przestępstwo
(1)
Psychologia pracy
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
Artykuł problemowy
(1)
Artykuł z pracy zbiorowej
(1)
Podręcznik
(1)
Domain
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
5 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 44059 (1 egz.)
E-book
In basket
Numer specjalny Mobbing (bullying) z perspektywy teoretycznej i empirycznej [Special issue: Mobbing (bullying) from the theoretical and empirical perspective] Redaktor numeru [Issue editor]: Małgorzata Gamian-Wilk W numerze [Contents] Małgorzata Gamian-Wilk: Wstęp do numeru tematycznego Psychologii Społecznej Mobbing (bullying) z perspektywy teoretycznej i empirycznej [Preface to the special issue „Mobbing (bullying) from the theoretical and empirical perspective”], s. 242–243; Małgorzata Gamian-Wilk, Lidia Grzesiuk: Mobbing w miejscu pracy. Przegląd wyników badań związanych z przejawami mobbingu, genezą i konsekwencjami [Mobbing in the workplace: Review of studies on mobbing manifestations, origin and consequences], doi 10.7366/1896180020163801, s. 244–254; Maciej Macko: Epidemiologia zjawisk typu mobbing/bullying. Podstawowe problemy pomiaru i komunikowania wyników [Prevalence of rates of mobbing/bullying in Poland. Fundamental issues in measurement and dissemination of findings], 10.7366/1896180020163802, s. 255–266; Brita Bjørkel: Whistleblowing: Antecedents and consequences, 10.7366/1896180020163803, s. 267–283; Elżbieta Turska, Irena Pilch: Makiawelizm i kultura organizacji jako predyktory mobbingu w miejscu pracy [Machiavellianism and organizational culture predict workplace mobbing], 10.7366/1896180020163804, s. 284–296; Elżbieta Strutyńska: Nauczyciel w roli ofiary? O uwarunkowaniach mobbingu w środowisku szkolnym [Teacher as a victim? On the determinants of mobbing in school settings], 10.7366/1896180020163805, s. 297–309. Inne artykuły [Other articles] Dorota Kanafa-Chmielewska: Zaangażowanie społeczne z perspektywy psychologicznej [Psychological perspective on social involvement], 10.7366/1896180020163806, s. 310–320; Marcin Moroń: Rozumienie emocji a agresywność i wrogość. Mediacyjna rola empatii, aleksytymii i makiawelizmu [Emotion understanding, aggressiveness and hostility. Mediatory role of empathy, alexithymia and Machiavellianism], 10.7366/1896180020163807, s. 321–338. Metody [Methods] Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski: Skala motywacji zewnętrznej i wewnętrznej do pracy (WEIMS-PL). Wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji kwestionariusza Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale [Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS-PL). Psychometric description of the Polish version], 10.7366/1896180020163808, s. 339–355; Magdalena Żemojtel-Piotrowska, Jarosław Piotrowski, Tomasz Baran: Roszczeniowość psychologiczna i metoda jej pomiaru – polska adaptacja [Polish adaptation of Psychological Entitlement Scale (PES)], 10.7366/1896180020163809, s. 356–367.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Głównym obszarem analizy, któremu poświęcono największą liczbę publikacji, były determinanty potencjału innowacyjnego przedsiębiorstw, ze zwróceniem uwagi na uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw, profesjonalizm i kompetencje pracownicze, nowoczesność struktury TI w zakresie e-learningu i nauczaniu zdalnym oraz wysokość nakładów na badania i rozwój i ich efektywność. Prezentowane w artykułach dane z badań wykazały, że wspomniane uwarunkowania i czynniki mają istotny wpływ na potencjał innowacyjny przedsiębiorstw, a tym samym na ich działalność innowacyjną, mierzoną liczbą wprowadzonych innowacji. Kolejny nurt badań opisanych w trzech artykułach dotyczy ekonomicznych i ergonomicznych aspektów kształtowania stosunków i warunków pracy w przedsiębiorstwie i gospodarce. Przegląd wyników badań na te tematy oraz badania własne, empiryczne autorów artykułów umożliwiły sformułowanie propozycji doskonalenia warunków pracy oraz szczegółowe zalecenia i metody zwiększania dobrostanu pracowników. Przedstawiono m.in.: niedogodności pracy stanowiska montażowego i sposoby ich niwelacji; przyczyny i skutki mobbingu, opisano przy tym profil mobbera oraz wskazano sposoby ograniczenia tego zjawiska, zaprezentowano również koncepcję ergonomicznej analizy i rekonstrukcji systemu czasu pracy w przedsiębiorstwie. Kolejny nurt analizy oscyluje wokół badania procesu jakości obsługi klienta oraz procesu obsługi reklamacji. Dla celów budowy wzorca obu tych procesów wykorzystano m.in. metodę servqual oraz wskazania normy PN-ISO 10002: 2006. Odrębną grupę stanowią publikacje z zakresu finansów i turystyki. Pozytywnie zweryfikowano tezę, że hotele butikowe stanowią atrakcyjną ofertę noclegową dla wymagających turystów. W kwestii inwestycji finansowych dokonano oceny zyskowności różnych strategii inwestowania na giełdach Europy Środkowo-Wschodniej.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Temat: Czas pracy pracowników samorządowych ; Atypowe formy zatrudnienia pracowników ; Telepraca w samorządzie terytorialnym ; Sekretarz jednostki samorządu terytorialnego ; Kompetencje sekretarza ; Nabór na stanowisko sekretarza ; Radca prawny jako pracownik samorządowy ; Czas pracy radcy prawnego ; Mobbing w administracji samorządowej ; Przyczyny mobbingu w administracji samorządowej ; Praktyki antymobbingowe w administracji samorządowej ; Urzędnicy samorządowi jako pracownicy samorządowi ; Stosunek pracy urzędników samorządowych ; Przeniesienie pracownika samorządowego ; Skutki prawne przeniesienia ; Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem samorządowym ; Ustawa o pracownikach samorządowych ; Ocena okresowa pracowników samorządowych ; Praca radnego ; Zatrudnienie skazanych przez samorząd terytorialny ; Zasada odpłatności pracy skazanych ; Zbiorowe prawo pracy dotyczące pracowników samorządowych ; Wolność zrzeszania się w samorządzie terytorialnym ; Prawo do rokowań zbiorowych ; Spory zbiorowe w samorządzie terytorialnym ; Związki zawodowe na przykładzie samorządowego prawa pracy ; Kodeks cywilny w zbiorowym prawie pracy ; Kodeks cywilny w samorządowym prawie pracy ; Telepraca ; Zatrudnienie w samorządzie terytorialnym ; Status prawny pracownika samorządowego ; Pracodawca samorządowy ; Procedura naboru pracowników samorządowych ; Stanowiska w administracji samorządowej ; Obowiązki pracowników samorządowych ; Prawa pracowników samorządowych ; Wymogi podmiotowe zatrudnienia w samorządzie terytorialnym ; Postępowanie konkursowe na samorządowe stanowiska urzędnicze ; Wynagrodzenia pracowników samorządowych
„Prezentowana książka nie stanowi systematycznego wykładu instytucji samorządowego prawa pracy, lecz zbiór opracowań podejmujących szczególnie ważkie i aktualne problemy z tym zatrudnieniem związane”. prof. dr Bolesław M. Ćwiertniak – „O problemach... (Zamiast wprowadzenia)” „[...] podejmowana problematyka należy do aktualnych spraw z zakresu samorządowego prawa zatrudnienia – takich zatem, które są przedmiotem obowiązującej regulacji i które wywołują liczne spory i dyskusje doktrynalne, także w kontekście europejskim i międzynarodowym. Zarazem Autorzy klarownie formułują pytania badawcze i podejmują śmiałe próby zdefiniowania problematycznych kwestii, przedstawienia dorobku doktryny i orzecznictwa oraz ustosunkowania się do przytoczonych opinii i poglądów. Zaprezentowane teksty w większości ocenić należy wysoko [...]”. Z recenzji dr. hab. prof. UŁ Mirosława Włodarczyka „Tekst porusza bardzo interesujące teoretycznie, ale zarazem bardzo ważne dla organizacji życia społecznego zagadnienia”. Z recenzji prof. zw. dr. hab. Arkadiusza Sobczyka (UJ)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again