Forma i typ
Książki
(1)
Dostępność
dostępne
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(1)
Autor
Sikorski Czesław
(1)
Rok wydania
2000 - 2009
(1)
Kraj wydania
Polska
(1)
Język
polski
(1)
Temat
Organizacje
(1)
Praca
(1)
Zachowanie
(1)
1 wynik Filtruj
Książka
W koszyku
Streszczenie: Celem książki jest ukazanie dynamiki zmiany zachowań ludzi w organizacji, przyczyn dla których zmiana ta dokonuje się i skutków, do jakich ona prowadzi. Cała praca została podzielona na trzy części dotyczące kolejno: organizacyjnych uwarunkowań zachowań ludzi, typów zachowań ludzi w organizacji oraz społecznokulturowych skutków tych zachowań, wyrażających się w utrwalaniu określonych wzorów kulturowych i rodzaju oczekiwań formułowanych pod adresem nowych członków organizacji. Omówiono m.in. zachowania wynikające z relacji władzy organizacyjnej, ujawniającej się na tle więzi funkcjonalnej, odnoszące się do stosunków między pracownikiem, a podmiotem jego pracy. Przedstawiono wymagania kwalifikacyjne i osobowościowe stawiane pracownikom nowoczesnej organizacji.$
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37340 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej