Forma i typ
Publikacje naukowe
(35)
Artykuły
(32)
E-booki
(12)
IBUK Libra
(12)
Książki
(5)
Publikacje dydaktyczne
(4)
Publikacje fachowe
(3)
Poradniki i przewodniki
(1)
Dostępność
wypożyczone
(3)
dostępne
(2)
Placówka
Wypożyczalnia
(5)
Autor
Kozioł Leszek
(8)
Ledóchowski Zbigniew
(2)
Walat Wojciech (1963- )
(2)
Warwas Izabela
(2)
Wiktorowicz Justyna
(2)
Andrzejewski Adam (pedagog)
(1)
Bartoszewski Artur
(1)
Bieńkowska Jolanta (zarządzanie)
(1)
Bohdziewicz Piotr
(1)
Borawska-Kalbarczyk Katarzyna
(1)
Borkowska Aleksandra (psycholog)
(1)
Cewińska Joanna
(1)
Chmielecki Michał
(1)
Cudowska Agata
(1)
Drzewiecki Piotr (1977- )
(1)
Galanciak Sylwia
(1)
Golińska Lucyna
(1)
Gurba Ewa (psycholog)
(1)
Hoffmann-Burdzińska Kinga
(1)
Jabłonowska Małgorzata
(1)
Jastrzębski Jerzy (1945- )
(1)
Jawor-Joniewicz Anna
(1)
Jemielniak Dariusz (1975- )
(1)
Kompowska-Marek Radosława
(1)
Kozłowski Waldemar
(1)
Kozłowski Waldemar (ekonomia)
(1)
Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- )
(1)
Krawczyk-Sokołowska Izabela
(1)
Kuźmińska-Sołśnia Beata
(1)
Listwan Tadeusz (1940- )
(1)
Mesjasz-Lech Agata
(1)
Mikołajewska Agata (pedagogika)
(1)
Mikołajewska Izabela
(1)
Minchberg Małgorzata
(1)
Miąso Janusz
(1)
Mączyński Jerzy (1938- )
(1)
Nowicka-Skowron Maria (1950- )
(1)
Pierzchała Anna
(1)
Podgórny Marek (1964- )
(1)
Pyszka Adrian
(1)
Rokita Jerzy (1936- )
(1)
Sarnacka-Smith Anna
(1)
Sarzyńska-Mazurek Ewa
(1)
Sierpowski Tomasz
(1)
Sikorski Czesław (1943- )
(1)
Smith Bradley
(1)
Sokołowski Jarosław
(1)
Sołtys Anna (zarządzanie)
(1)
Stefańska-Klar Renata
(1)
Stroińska Ewa
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Tanaś Maciej
(1)
Warchoł Tomasz (pedagog)
(1)
Weiss Anna (filolog)
(1)
Wieland-Lenczowska Dominika
(1)
Wiśniewska Justyna (pedagog)
(1)
Wojtaszczyk Katarzyna
(1)
Wosik-Kawala Danuta
(1)
Wrońska Marta (pedagog)
(1)
Wyspiański Dariusz
(1)
Ziomek Agnieszka
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Łopata Ewelina
(1)
Łęski Zbigniew (pedagog)
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(33)
2010 - 2019
(15)
2000 - 2009
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(36)
Kraj wydania
Polska
(49)
Język
polski
(46)
angielski
(3)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(4)
Menedżerowie
(3)
Specjaliści ds. kadr
(2)
Doradcy personalni
(1)
Studenci
(1)
Temat
Otwarte zasoby edukacyjne
(20)
Edukacja medialna
(17)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(12)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(9)
Rzeczywistość wirtualna
(7)
Zasoby osobiste (psychologia)
(7)
Kompetencje medialne
(3)
Motywacja pracy
(3)
Nauczanie
(3)
Nauczanie programowane
(3)
Nauczyciele
(3)
Nowe media (komunikacja)
(3)
Dobrostan psychiczny
(2)
Kompetencje informacyjne
(2)
Kompetencje zawodowe
(2)
Metody nauczania
(2)
Ocena pracowników
(2)
Pedagogika medialna
(2)
Pomoce dydaktyczne
(2)
Rynek pracy
(2)
Rzeczywistość rozszerzona
(2)
Stres
(2)
Systemy informatyczne zarządzania
(2)
Sztuka nowych mediów
(2)
Wartościowanie pracy
(2)
Zarządzanie wiedzą
(2)
Adaptacja kulturowa
(1)
Analfabetyzm funkcjonalny
(1)
Analiza transakcyjna
(1)
Asystenci osób niepełnosprawnych
(1)
Badania ilościowe
(1)
Cele kształcenia
(1)
Coaching
(1)
Cyberkultura
(1)
Cyfrowi tubylcy
(1)
Diagnoza resocjalizacyjna
(1)
Dojrzewanie
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Dostęp do Internetu
(1)
Dyskontowanie (psychologia)
(1)
Dzieci
(1)
Dzielenie się
(1)
Edukacja informacyjna
(1)
Edukacja informatyczna (przedmiot szkolny)
(1)
Indywidualizacja (pedagogika)
(1)
Informatyka (przedmiot szkolny)
(1)
Internauci
(1)
Kadry
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Kariera
(1)
Konflikt interpersonalny
(1)
Kreatywność
(1)
Kształcenie
(1)
Kształcenie dualne
(1)
Kształcenie nauczycieli
(1)
Kształcenie ustawiczne
(1)
Kultura informacyjna
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Licencja (umowa)
(1)
Manipulacja (psychologia)
(1)
Mechanizmy obronne (psychologia)
(1)
Media społecznościowe
(1)
Migracje
(1)
Mowa nienawiści
(1)
Młodzież
(1)
Nadzieja
(1)
Nastolatki
(1)
Nauczanie hybrydowe
(1)
Nauczanie na odległość
(1)
Nauczyciele edukacji medialnej
(1)
Nauki kognitywne
(1)
Ogólnopolska Sieć Zagród Edukacyjnych
(1)
Osobowość
(1)
Outsourcing
(1)
Personalizm
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Praca
(1)
Praca socjalna
(1)
Praca zespołowa
(1)
Prawo do informacji
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przywództwo
(1)
Psychologia biznesu
(1)
Płaca
(1)
Radzenie sobie ze stresem
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Rodzice
(1)
Rozwój poznawczy
(1)
Społeczeństwo wiedzy
(1)
Systemy informacyjne
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Taksonomia Blooma
(1)
Trauma
(1)
Typologia psychologiczna
(1)
Uchodźcy
(1)
Uczniowie
(1)
Wiedza Dzielenie się
(1)
Wsparcie społeczne
(1)
Wychowanie estetyczne
(1)
Wychowanie pozaszkolne
(1)
Temat: czas
2001-
(29)
1901-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(24)
Gatunek
Artykuł z pracy zbiorowej
(30)
Artykuł problemowy
(29)
Materiały pomocnicze
(2)
Opracowanie
(2)
Podręcznik
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Raport z badań
(2)
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
(1)
Artykuł z czasopisma naukowego
(1)
Poradnik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika
(20)
Media i komunikacja społeczna
(20)
Informatyka i technologie informacyjne
(18)
Zarządzanie i marketing
(8)
Psychologia
(7)
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
49 wyników Filtruj
E-book
W koszyku
We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspirację dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiębiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematykę zarządzania multigeneracyjnego.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Wysokie tempo zmian zachodzących w sferze społeczno-gospodarczej i rosnąca jej złożoność powodują powstawanie niespotykanych dotąd, trudno przewidywalnych zdarzeń i procesów, które oddziałują na funkcjonowanie gospodarki, ale też na organizacje i ludzi dla nich pracujących. Krótko mówiąc, nowe czasy rodzą nowe problemy, których rozwiązywać nie da się bez odpowiednich badań i nowej wiedzy. Niniejszy numer „Zeszytów Naukowych Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie”, 29. z kolei, jest ukierunkowany właśnie na współczesną tematykę, ze zwróceniem szczególnej uwagi na problematykę innowacji organizacyjnych oraz zmian w systemie pracy i otoczeniu organizacji dotyczących: 1) oceny użyteczności oprogramowania w procesie badania ścieżki wzroku (eye-tracking); 2) wpływu działań zarządczych na dobrostan pracowników, ze zwróceniem szczególnej uwagi na wykorzystanie nowoczesnych instrumentów organizacji i oceny pracy, rozwoju zawodowego oraz przestrzegania zasad i norm etycznych; 3) innowacyjnego kształtowania stosunków i warunków pracy oraz form zatrudniania pracowników; 4) czy mniej znane szerszemu gronu Czytelników rozwijanie i praktyczne wykorzystanie wiedzy w organizacjach, zwłaszcza tej, która dotyczy ergonomii i ochrony pracy. Interdyscyplinarność, złożoność oraz wieloaspektowość tych zagadnień może przyczynić się do powstania nowych koncepcji i teorii, a także wskazówek ich praktycznej implementacji. Znaczenia i wagi prowadzonych prac badawczych w tym zakresie nie można ignorować, bowiem szeroko rozumiane innowacje stanowią obecnie centralny i dynamiczny element działalności gospodarczej, mający ogromny wpływ na sukces przedsiębiorstw, regionów i kraju. Nie mniej istotne zagadnienie to wspieranie programów i mechanizmów cywilizowania stosunków i warunków pracy, podnoszenia dobrostanu pracowników.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Problematyka artykułów składających się na niniejszy zeszyt koncentruje się głównie wokół zagadnień dotyczących rozwoju naukowego zarządzania w minionych wiekach, oceny przemian gospodarczych i społecznych w Polsce w ostatnim ćwierćwieczu, kultury bezpieczeństwa pracy i efektywności szkoleń pracowników z zakresu ergonomii i bhp, rozwoju nowych rodzajów turystyki w kraju i za granicą, znaczenia organizacji pozarządowych w rozwijaniu działalności turystycznej w jednostkach samorządu terytorialnego. W artykułach zaprezentowano również koncepcję oceny efektywności kontraktów menedżerskich w przedsiębiorstwach komunalnych, opisano technologie informatyczne wspomagające osoby z niepełnosprawnością ruchową w sterowaniu komputerem, w ostatnim artykule dokonano oceny przemian w zakresie warunków pracy i wypadkowości w polskich przedsiębiorstwach w latach 2011–2016, ze szczególnym uwzględnieniem wypadkowości kobiet.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Tematyka artykułów koncentruje się wokół kwestii optymalizacji systemu współpracy między przedsiębiorstwami i instytucjami w zakresie godzenia życia zawodowego z rodzinnym, tzw. work–life balance; znaczenia bezpośrednich inwestycji zagranicznych na działalność badawczo-rozwojową polskich przedsiębiorstw w ostatnich dziesięciu latach. Kolejne prace zawierają opis korzyści z implementacji metod zarządzania, na przykład blockchain w logistyce, Corporate Governance Scorecard w nadzorze korporacyjnym, interaktywnej koncepcji oceny ryzyka zawodowego, jak również wielokryterialnej certyfikacji budynków budowanych w aspekcie jakości środowiska pracy w ergonomii czy koncepcji doskonalenia systemu czasu pracy z wykorzystaniem metod pracy oraz wspomnianej zasady work–life balance w organizacji pracy. Przedstawiono także teoretyczny model wykorzystania idei czwartej rewolucji przemysłowej w projektowaniu przestrzennego wymiaru środowiska pracy. Jak można zauważyć, Czytelnik znajdzie w tym numerze wiele oryginalnych ujęć teoretycznych oraz spostrzeżeń natury praktycznej (...).
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Problematyka artykułów składających się na niniejszy Zeszyt koncentruje się głównie wokół zagadnień ochrony i humanizacji pracy oraz implementacji ergonomicznych warunków pracy w przedsiębiorstwie. W szczególności poruszone zostały kwestie kształtowania fizycznych cech pracy, zarządzania czasem dojazdów do pracy i zmęczeniem pracowników, rozwojem świadomości ergonomicznej pracowników i pracodawców, kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono również interesujące modele zarządzania ergonomicznymi czynnikami ryzyka, koncepcję systemu zarządzania absencją w przedsiębiorstwie czy metodę oceny koincydencji zadań wywołujących efekt synergii negatywnej w obszarze bezpieczeństwa pracy. Zawartość Zeszytu obejmuje także tematy ogólniejszej natury, jakimi są: badanie wzrostu gospodarczego regionu oraz doskonalenie procesu obsługi klienta w kontekście rozwoju marki i jakości wyrobu. Problematyka ta jest niezwykle istotna od strony teorii ekonomii i zarządzania oraz realizacji procesu restrukturyzacji gospodarki polskiej. Zidentyfikowane czynniki stanowiące źródło stresu pracowników oraz coraz większa skala tego zjawiska są przykładem, jak słabość teorii i praktyki zarządzania (jak również teorii ekonomii) nie pozwala zapobiegać destrukcyjnym działaniom. Skutkiem takiego stanu rzeczy jest marnowanie siły roboczej, a więc głównego czynnika sprawczego postępu i korzystnych zmian. Podstawą uczciwej, stabilnej finansowo gospodarki przedsiębiorstwa pozostaje zgodność warunków pracy ze standardami ergonomii, której jednak brakuje w odniesieniu do zarówno tradycyjnych, jak i nowoczesnych form organizacji pracy i zarządzania nią.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Skala i szybkie tempo zmian zachodzących w sferze społeczno-gospodarczej powodują powstawanie niespotykanych dotąd zjawisk i procesów, rodzą nowe problemy, których rozwiązywać nie da się bez odpowiednich badań i nowej wiedzy. Badania jakichkolwiek zdarzeń wymagają trudu. Trud taki podejmujemy zwykle z dwóch powodów. Jednym jest bezinteresowna ciekawość badacza, częściej jednak przeprowadzamy analizę teoretyczną wtedy, kiedy natrafimy na trudności – gdy nie skutkują wyuczone sposoby dawania sobie rady z rzeczywistością lub też gdy chcemy osiągnąć coś nowego. W tych właśnie dwóch przypadkach źródłem pomocy jest teoria, nowa wiedza. Zawiera ją każdy z prezentowanych artykułów składających się na niniejszy numer „Zeszytów Naukowych Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie”, trzydziesty z kolei, tym razem ukierunkowany na współczesną tematykę funkcjonowania organizacji gospodarczych. Artykuły, będące efektem prac naukowych prowadzonych w ramach badań podstawowych i wdrożeniowych, prezentują wiele interesujących poznawczo oraz aplikacyjnie informacji. W dużej mierze są one poświęcone problematyce zarządzania przedsiębiorstwem turystycznym, zarządzania personelem, ze zwróceniem uwagi szczególnie na kształtowanie pożądanych kompetencji pracowników, jak również problematyce nadzoru właścicielskiego w sektorze przedsiębiorstw komunalnych, marketingu bezpośredniego dóbr luksusowych oraz prezentacji modeli sprawozdawczości małych podmiotów gospodarczych.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
The issue consists of articles containing a great deal of cognitively and practically interesting information. For the most part, they regard: methods of estimation of human capital as well as productivity of work, survey on absenteeism from work and arduousness in work, research on digital capital of the websites of local governments, methods of advancement in international accounting systems, forming of principles of fair value as a measure of value of financial instruments. The content of subsequent papers allows perceiving strategic aspects of the management process, among which: management through creating values for the customer in a local tourist economy, strategic planning of rural tourism development, and strategies of the decision making process by representatives of trade unions as well as other social organizations.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
The collection of the articles constituting the fourth issue of the quarterly includes some information interesting from the cognitive and application point of view. It concerns the problems of managing work relationships and conditions, with special attention paid to the proces and instrumental aspect of managing absenteeism in a firm; improving the occupational health and safety management system as a result of the development of internal communication in this respect, or the questions of designing and managing the content of websites of local government units, with special regard to their clarity, the network of relationships, human capital, social and environmental responsibility—the issues emphasized in intellectual capital theories and knowledge management theories. In this thematic groups there are papers devoted to teaching professional ethics in schools of higher education in Portugal, which is a response to frequently occurring events arising from improper conduct of various decision-makers. The Reader may also be interested in the findings of the research into financing and organizing a large-scale project of the European Union EU-Great!, concerning socio-economic development and innovations. The articles concerning tourism discuss the principles and methods of strategic and marketing management of the tourism destination of Karlovac municipality (Croatia) and tourism cluster management, illustrated with an example of the Bieszczady Cross-Border Tourism Cluster. This view of the strategic aspects of cluster and tourism destination management shows clearly that we deal with complex organizations the recognition of which requires to consider various points of view. In addition to the diagnosis of the studied organizations, the papers also contain fragments devoted to forecasts for the development of the local labour market and the scenarios of the sustainable development of agricultural farms and rural areas located at the mentioned areas of tourism development.(...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
E-book
W koszyku
Zamieszczone w zeszycie artykuły, które są efektem prac naukowych prowadzonych w ramach badań podstawowych i wdrożeniowych w różnych ośrodkach akademickich, zawierają wiele ciekawych poznawczo oraz aplikacyjnie informacji. W zgromadzonych tu publikacjach Czytelnik może znaleźć sporo oryginalnych ujęć teoretycznych dotyczących prawnych aspektów promocji zatrudnienia osób bezrobotnych, metod poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, zasad i przepisów prawnych ochrony własności intelektualnej oraz kierunków rozwoju edukacji w zakresie ergonomii i ochrony środowiska w sektorze turystycznym i energetycznym. Głównym celem tej publikacji jest zebranie wybranych, ważniejszych elementów, które decydują o efektywnym i kreatywnym zarządzaniu zasobami materialnymi i niematerialnymi w przedsiębiorstwie. Zeszyt ten może posłużyć jako skrótowy, lecz pełen wnikliwych spostrzeżeń podręcznik i przewodnik po zagadnieniach produktywności, ergonomii oraz ochrony pracy. Problematyka zawarta w artykułach ergonomicznych została zaprezentowana na II Międzynarodowym Kongresie Ergonomii w Poznaniu w 2015 roku, zorganizowanym przez Polskie Towarzystwo Ergonomiczne i Politechnikę Poznańską. Teksty te są rezultatem prac naukowych prowadzonych w ramach badań podstawowych i wdrożeniowych, jak również stanowią pokłosie ożywionej dyskusji odbywającej się w trakcie obrad Kongresu, prezentując wiele interesujących informacji. (...)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej