Form of Work
Książki
(1)
Status
available
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(1)
Author
Sikorski Czesław
(1)
Year
2000 - 2009
(1)
Country
Poland
(1)
Language
Polish
(1)
Subject
Organizacje
(1)
Praca
(1)
Zachowanie
(1)
1 result Filter
Book
In basket
Streszczenie: Celem książki jest ukazanie dynamiki zmiany zachowań ludzi w organizacji, przyczyn dla których zmiana ta dokonuje się i skutków, do jakich ona prowadzi. Cała praca została podzielona na trzy części dotyczące kolejno: organizacyjnych uwarunkowań zachowań ludzi, typów zachowań ludzi w organizacji oraz społecznokulturowych skutków tych zachowań, wyrażających się w utrwalaniu określonych wzorów kulturowych i rodzaju oczekiwań formułowanych pod adresem nowych członków organizacji. Omówiono m.in. zachowania wynikające z relacji władzy organizacyjnej, ujawniającej się na tle więzi funkcjonalnej, odnoszące się do stosunków między pracownikiem, a podmiotem jego pracy. Przedstawiono wymagania kwalifikacyjne i osobowościowe stawiane pracownikom nowoczesnej organizacji.$
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 37340 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again