Form of Work
Artykuły
(7)
Publikacje naukowe
(6)
Książki
(2)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Status
available
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(2)
Author
Senejko Alicja (1954- )
(2)
Bender Anna
(1)
Brzeźniak Marta
(1)
Czapiga Alina (1954- )
(1)
Krawiec Natalia
(1)
Lauster Peter (1940- )
(1)
Roszak Dominika
(1)
Seredyńska Anna
(1)
Szymczak Anna (psychologia)
(1)
Weber Karolina
(1)
Wieland-Lenczowska Dominika
(1)
Wypler Wojciech
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Świat Książki
(1)
Year
2020 - 2021
(1)
2010 - 2019
(8)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(6)
Country
Poland
(10)
Language
Polish
(10)
Subject
Mechanizmy obronne (psychologia)
(6)
Trauma
(5)
Mechanizmy obronne (psychol.)
(3)
Potraumatyczny wzrost
(2)
Anoreksja
(1)
Anorektyczki i anorektycy
(1)
Dziewczęta
(1)
Kłamstwo
(1)
Młodzież
(1)
Pedagodzy
(1)
Psychoterapia
(1)
Płeć
(1)
Relacja terapeutyczna
(1)
Rozwój psychiczny
(1)
Terapia uzależnień
(1)
Uczniowie
(1)
Wsparcie społeczne
(1)
Zasoby osobiste (psychologia)
(1)
Subject: time
2001-
(6)
1901-2000
(2)
1945-1989
(2)
1989-2000
(2)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
Artykuł z pracy zbiorowej
(6)
Artykuł problemowy
(3)
Case study (studium przypadku)
(2)
Raport z badań
(1)
Domain
Psychologia
(6)
10 results Filter
No cover
Book
In basket
Bibliogr. s. 315-[317].
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 34869 (1 egz.)
No cover
Article
In basket
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 41699 (1 egz.)
E-book
In basket
Jednym z twierdzeń najczęściej powtarzanych przez teoretyków i praktyków zarządzania jest to mówiące, że ludzie są najważniejszym zasobem organizacji, warunkującym jej przetrwanie i rozwój. Jednocześnie jest to też bezsprzecznie jeden z najtrudniejszych dla menedżerów obszar zarządzania - z uwagi na nieprzewidywalność i ograniczoną sterowalność całego społecznego podsystemu organizacji. W obliczu tego wyzwania poszukiwane są skuteczne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Menedżerowie pełnią w tym procesie bardzo ważną funkcję. Dążą do przywództwa, podejmują próby tworzenia skutecznych systemów motywowania oraz wykorzystują zróżnicowane narzędzia zarządzania kadrami, a wszystko to w imię budowania kapitału ludzkiego. Co ciekawe - te starania nie zawsze jednak przynoszą oczekiwane skutki. Ukształtowany z czasem charakter relacji przełożony – podwładny może okazać się bardziej lub mniej proefektywnościowy. Tworzenie skutecznych systemów motywowania i wspieranie zaangażowania pracowników w warunkach różnorodności postaw i nietrwałości struktur organizacyjnych wynikającej ze zmienności otoczenia są wciąż uznawane za największe wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Ludzie różnie interpretują te same bodźce, a zatem celowe działania skutkują wielością indeterministycznych, trudnych do przewidzenia zmian w całej organizacji. Ostatecznie pojawiające się paradygmaty nierzadko nie znajdują potwierdzenia w praktyce organizacyjnej, przepełnionej wieloma sprzecznościami. Należy pogodzić się chyba z faktem, że paradoksy są wpisane w rzeczywistość organizacyjną, której uczestnicy wciąż balansują pomiędzy dychotomicznymi wyborami, często wykluczającymi się, ale też w rezultacie uzupełniającymi istotę trwania i rozwoju. Niniejsza publikacja to zestawienie różnorodnych artykułów przygotowanych na potrzeby Szkoły Letniej Zarządzania 2016, zatytułowanej „W świecie paradoksów i paradygmatów zarządzania”. Opracowania są utrzymane w optyce postaw, zachowań i relacji pomiędzy ludźmi w organizacji, a główne perspektywy rozważań obejmują: 1) przywództwo i role menedżerskie, 2) kompetencje pracownicze, 3) kapitał ludzki oraz 4) wybrane praktyki zarządzania kadrami, głównie nakierowane na motywację i zaangażowanie pracowników. Żywimy nadzieję, że lektura po-może czytelnikom nieco lepiej odnaleźć się w świecie paradoksów i paradygmatów ludzkiej strony zarządzania. Ewa Głuszek, Sylwia Stańczyk
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again