Form of Work
Artykuły
(18)
Publikacje naukowe
(16)
Książki
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Status
available
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(1)
Author
Araszkiewicz Aleksandra (1985- )
(1)
Czechowska-Bieluga Marta
(1)
Dymek Dominika (polonistyka)
(1)
Grudziewska Ewa
(1)
Hącia Agata
(1)
Jastrzębowska-Tyczkowska Agata
(1)
Jastrzębska Lidia
(1)
Kamińska Izabela (pedagog)
(1)
Kaptur Ewa
(1)
Latoch-Zielińska Małgorzata
(1)
Lubińska-Tomczak Mirela
(1)
Niklewicz Beata
(1)
Podemska-Kałuża Anna
(1)
Poraj Grażyna
(1)
Przybyszewska Alicja
(1)
Rajda Daria
(1)
Sordyl-Lipnicka Barbara
(1)
Swędzioł Wojciech (1972- )
(1)
Wincenciak Leszek
(1)
Wobalis Mirosław
(1)
Year
2020 - 2022
(4)
2010 - 2019
(15)
Time Period of Creation
2001-
(17)
Country
Poland
(19)
Language
Polish
(19)
Subject
Przydatność zawodowa
(18)
Filologia polska
(8)
Szkolnictwo wyższe
(8)
Rynek pracy
(6)
Nauczyciele języka polskiego
(5)
Absolwenci szkół wyższych
(4)
Język polski
(4)
Nauczanie
(4)
Szkolenie zawodowe
(4)
Zatrudnienie
(4)
Adaptacja zawodowa
(3)
Asystenci rodzin
(3)
Uczniowie
(3)
Nauczyciele
(2)
Start zawodowy
(2)
Szkolnictwo
(2)
Uczenie się
(2)
Wybór zawodu
(2)
Aspiracje zawodowe
(1)
Badania jakościowe
(1)
Bibliotekarstwo
(1)
Bibliotekarze
(1)
Bilans Kapitału Ludzkiego (projekt badawczy)
(1)
Edukacja medialna
(1)
Innowacje społeczne
(1)
Kompetencje kluczowe
(1)
Kompetencje społeczne
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Kontrola państwowa
(1)
Kuratorzy (prawo)
(1)
Logopedia
(1)
Logopedzi
(1)
Luka kompetencyjna
(1)
Motywacja uczenia się
(1)
Najwyższa Izba Kontroli (NIK)
(1)
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
(1)
Nauczyciele edukacji medialnej
(1)
Osobowość
(1)
Pedagogika biblioteczna
(1)
Praca socjalna
(1)
Pracownicy młodzieżowi
(1)
Profilaktyka szkolna
(1)
Przedsiębiorczość akademicka
(1)
Przewodnicy turystyczni
(1)
Psychologia pracy
(1)
Płaca
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Społeczeństwo informacyjne
(1)
Stres zawodowy
(1)
Substancje uzależniające
(1)
Szkolnictwo ogólnokształcące
(1)
Technologia informacyjna (IT)
(1)
Turystyka przyrodnicza
(1)
Uzależnienie (nałóg)
(1)
Wybór kierunku kształcenia
(1)
Wychowanie do wartości
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zachowania ryzykowne
(1)
Subject: time
2001-
(16)
Subject: place
Polska
(17)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Genre/Form
Artykuł problemowy
(9)
Artykuł z pracy zbiorowej
(9)
Raport z badań
(8)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(6)
Artykuł z czasopisma naukowego
(3)
Artykuł przeglądowy
(1)
Monografia
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(10)
Nauka i badania
(9)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(6)
Socjologia i społeczeństwo
(5)
Psychologia
(2)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(1)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
Językoznawstwo
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
19 results Filter
Book
In basket
Dopasowanie kompetencyjne człowieka do pracy / Agata Jastrzębowska ; Uniwersytet SWPS. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2020. - 211 stron : ilustracje, wykresy ; 21 cm.
Przyjęta nazwa autora: Agata Jastrzębowska-Tyczkowska.
Bibliografia, netografia na stronach 176-200. Indeks.
W psychologii wyróżnia się trzy możliwe przyczyny zadowolenia z pracy. Po pierwsze, środowisko. Jeżeli w pracy są jasno postawione cele, systematyczne wsparcie przełożonego i współpracowników, a także poczucie kontroli nad realizowanymi zadaniami - wówczas będziemy czuli się w niej lepiej. Po drugie, człowiek. Jeżeli pracownik posiada przykładowo wyższe kompetencje transferowalne, które dotyczą ogólnych relacji międzyludzkich i organizacji pracy własnej (potocznie nazwane kompetencjami „miękkimi”), to spostrzega swoją pracę bardziej pozytywnie niż pracownik o niskim poziomie tych kompetencji. Po trzecie, dopasowanie, czyli interakcja obu powyższych przyczyn. Twierdzi się, że „nie ma ludzi idealnych, lecz są ludzie idealni dla siebie”. Okazuje się, że analogicznie jest z pracą. "Książkę Agaty Jastrzębowskiej wziąłem do ręki z zaciekawieniem. Wypełnia ona lukę publikacyjną w dorobku polskiej psychologii pracy i organizacji, jaka istnieje na styku dwóch obszarów tematycznych: dopasowania do rynku pracy i kompetencji. (…) W dobie wszechobecnej globalizacji, która raczej faworyzuje dopasowanie człowieka do pracy, wzmiankowana na początku książki idea dopasowania pracy do człowieka (ang. job crafting) w jej treści ustępuje, zgodnie z dominującym duchem globalizacji, idei dopasowania człowieka do stanowiska pracy." dr hab. Romuald Derbis, prof. Uniwersytetu Opolskiego "Monografia poświęcona jest dopasowaniu kompetencyjnemu. Moim zdaniem jest to temat ważny i aktualny, gdyż w każdej współczesnej organizacji działy zarządzania zasobami ludzkimi próbują praktycznie odpowiedzieć na wiele pytań dotyczących kompetencji pracowników bądź kandydatów na pracowników. Jednocześnie tysiące ludzi na różnych etapach kariery próbują oszacować i rozwijać swoje kompetencje zawodowe, aby znaleźć się w bardziej uprzywilejowanej sytuacji na rynku pracy." dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46115 (1 egz.)
Article
In basket
No cover
Article
In basket
No cover
Article
In basket
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again