Form of Work
Artykuły
(4)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Publikacje fachowe
(3)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Author
Bartol Izabella
(1)
Bielawska Natalia (1982- )
(1)
Jarzębińska Aneta
(1)
Lubrańska Anna
(1)
Matusiak Barbara
(1)
Year
2020 - 2022
(4)
2010 - 2019
(1)
Time Period of Creation
2001-
(4)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(5)
Audience Group
Nauczyciele języka polskiego
(3)
Klasa 8.
(1)
Szkoły podstawowe
(1)
Szkoły ponadpodstawowe
(1)
Subject
Różnice międzypokoleniowe
(4)
Język polski (przedmiot szkolny)
(3)
Relacje międzypokoleniowe
(3)
Dialog
(2)
Pokolenie (socjologia)
(2)
Conrad, Joseph
(1)
Efektywność nauczania
(1)
Gramatyka
(1)
Krasiński, Zygmunt
(1)
Lektura szkolna
(1)
Literatura polska
(1)
Nałkowska, Zofia
(1)
Przekaz międzypokoleniowy
(1)
Późne rodzicielstwo
(1)
Salinger, J. D.
(1)
Styl życia
(1)
Tematy i motywy
(1)
Tokarczuk, Olga
(1)
Wiek (biologia)
(1)
Wychowanie w rodzinie
(1)
Subject: work
Catcher in the rye
(1)
Granica
(1)
Heart of darkness
(1)
Nie-Boska komedia
(1)
Subject: time
2001-
(3)
1801-1900
(1)
1901-2000
(1)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(4)
Artykuł z czasopisma fachowego
(3)
Artykuł z czasopisma naukowego
(1)
Raport z badań
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(4)
Socjologia i społeczeństwo
(4)
5 results Filter
E-book
In basket
Publikacja stanowi wieloaspektowe opracowanie z zakresu psychologii pracy oraz psychologii organizacji i zarządzania, dotyczące problematyki różnorodności pokoleniowej. Autorka omówiła podjęte zagadnienia z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego i organizacyjnego, a także ukazała je z dwóch perspektyw - teoretycznej (zamieszczając definicje kluczowych terminów i charakterystykę istotnych zjawisk) i empirycznej (prezentując założenia i rezultaty projektu badawczego, zrealizowanego w obszarze różnic pokoleniowych). Książka jest adresowana do osób zainteresowanych tematyką współczesnego rynku pracy, naukami związanymi z organizacją i zarządzaniem oraz psychologią pracy. „Badaczka wykazała, że dobrze realizowana polityka wiekowa w organizacjach sprzyja satysfakcji z pracy i życia, co jest uznanym czynnikiem kształtującym dobrostan jednostek. Monografia wpisuje się w nurt badań aplikacyjnych, których nadrzędnym celem jest wypracowanie interwencji i polityk łagodzących konsekwencje kryzysu demograficznego w społeczeństwach rozwiniętych. [...] Przedmiot podjętych badań jest ważny, a postawione w pracy tezy - oryginalne. Nie przypominam sobie funkcjonującej na rynku wydawniczym publikacji, która analizowałaby w sposób tak wnikliwy i wielowymiarowy rolę różnic międzypokoleniowych w kształtowaniu indywidualnych doświadczeń zawodowych i percepcji różnych aspektów środowiska pracy.” Z recenzji prof. dr hab. Doroty Merecz-Kot (Instytut Medycyny Pracy)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again