Forma i typ
Książki
(2)
Poradniki i przewodniki
(2)
Artykuły
(1)
Dostępność
dostępne
(2)
Placówka
Wypożyczalnia
(2)
Autor
Ciećwierz Agnieszka
(1)
Szydłowski Bronisław
(1)
Trawińska Katarzyna
(1)
Rok wydania
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
Okres powstania dzieła
1989-2000
(1)
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Temat
Rozmowa kwalifikacyjna
(3)
CV
(2)
List motywacyjny
(2)
Analiza SWOT
(1)
Kadry
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Poszukiwanie pracy
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Szkolnictwo
(1)
Zatrudnienie
(1)
Gatunek
Poradnik
(1)
Poradniki
(1)
Ćwiczenia i zadania
(1)
Dziedzina i ujęcie
Praca, kariera, pieniądze
(2)
Rozwój osobisty
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Na okładce podtytuł: Najlepsze odpowiedzi do najtrudniejszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Tekst częściowo w języku angielskim.
Autor podaje wskazówki do pisania c.v., czyli życiorysu, przykłady życiorysów (w jęz. pol. i przetłumaczonych na jęz. ang.) osób z 7 specjalności; wymienia sposoby poszukiwania pracy; omawia standardową formę listu motywacyjnego.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36041 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Daj się zrekrutować! : jak przygotować się do procesu rekrutacji / Agnieszka Ciećwierz. - Gliwice : Helion, copyright 2020. - 155, [5] stron : ilustracje ; 21 cm.
(Onepress)
Poszukiwanie nowej pracy to... ciężka praca. Ciężka, stresująca i zazwyczaj mozolna. Ogłoszenia rekrutacyjne nierzadko przybierają skomplikowaną formę. Nazwa oferowanego stanowiska brzmi na pierwszy rzut oka atrakcyjnie, ale gdy uważnie się wczytać, lista oczekiwań pracodawcy względem przyszłego pracownika okazuje się nierealna. Ludzie o tak szerokich kompetencjach po prostu nie istnieją! Może zatem, skoro choć część wymogów udaje się spełnić, warto odpowiedzieć na ogłoszenie, wysłać CV i czekać? Przecież - wiadomo - jakoś to będzie!
Zaraz, zaraz, to nie tak. Do szukania pracy, tak jak do każdego innego projektu, trzeba się porządnie przygotować. Po pierwsze - zastanowić się, jakie zdolności, predyspozycje, umiejętności i doświadczenia możemy zaproponować przyszłemu pracodawcy. Po drugie - spisać je w formie krótkiego, konkretnego życiorysu. Po trzecie - ustalić, jak rozwinąć poszczególne jego punkty w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Po czwarte - być gotowym na spotkanie z rekruterem. Osobą, która wbrew pozorom jest po naszej stronie. Chce jak najszybciej znaleźć dla firmy odpowiedniego pracownika. Właściwie przygotowany kandydat jest w stanie w trakcie rozmowy przekonać rekrutera, że to właśnie jego kompetencje są tymi, których firma potrzebuje.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46240 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej