Form of Work
E-booki
(3)
IBUK Libra
(3)
Author
Mazur Stanisław
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(1)
Country
Poland
(3)
Language
Polish
(3)
3 results Filter
E-book
In basket
W książce zaprezentowano uwarunkowania prawne oraz aktualny stan wiedzy na temat nowoczesnego HR. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej, pojecie służby cywilnej, system ocen okresowych w korpusie służby cywilnej, zagadnienia tworzenia indywidualnych programów rozwoju zawodowego (IPRZ), metody wspierania rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, e-learning, coaching, mentoring, samodoskonalenie pracowników, problematykę zarządzania kompetencjami, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Ważną częścią książki są studia przypadków - przykłady dobrych praktyk pochodzące z Urzędu Komunikacji Elektronicznej, Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego, Głównego Urzędu Statystycznego oraz Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego. "Jest to pierwsza na rynku pozycja monograficzna poświęcona tematyce ocen i rozwoju zawodowego w administracji publicznej. [...] Dzięki licznym doświadczeniom autorki związanym z ZZL w podmiotach biznesowych, zawiera ona wiele cennych wskazówek, które mogą być źródłem inspiracji dla urzędów administracji publicznej. Duża zaleta jest również fakt, ze oceny rozwiązań funkcjonujących w służbie cywilnej [...] bazują na solidnej argumentacji i są wolne od funkcjonujacych stereotypów. [...] Nie mam wątpliwości, ze ta pozycja stanie się istotna pomocą nie tylko dla pracowników kadr, ale także menedżerów w administracji publicznej, chcących zdobyć wiedze na temat nowoczesnego ZZL. [...] Wiele z zawartych w niej wskazówek praktycznych, pomimo istnienia odmiennych uwarunkowań prawnych, będzie użytecznych także dla pracowników administracji publicznej niewchodzącej w zakres służby cywilnej - np. samorządów oraz administracji państwowej". Wojciech Zielinski, zastępca dyrektora Departamentu Służby Cywilnej KPRM
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Spis treści [Contents] Jolanta Itrich-Drabarek, Kamil Mroczka: Samorządowa służba cywilna w Polsce – fakty i mity w świetle wyników badań [The local civil service in Poland – myths and facts in the light of the research outcome], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.01, s. 7–22; Jarosław Flis, Dariusz Stolicki: Skrzywione podziały. Na tropie gerrymanderingu w polskich gminach [Tilted districts: In search for gerrymandering in Polish townships], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.02, s. 23–35; Magdalena Jelonek: Interwencje ukierunkowane na poprawę sytuacji zawodowej osób młodych – główne wyzwania [Youth employment interventions – main challenges], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.03, s. 36–49; Michał Kudłacz, Paulina Mazur-Kurach: Formy zarządzania publicznego w kontekście rozwoju miast w Polsce [Forms of public management in the context of urban development in Poland], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.04, s. 50–65; Przemysław Banasik: Ekonomiczna analiza motywacji polskiego sędziego i czynniki wpływające na jego decyzje związane z wyborem zawodu i efektywnością [Economic analysis of the motivation of a Polish judge and the factors influencing his or her decisions related to occupational choice and efficiency], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.05, s. 66–84; Marek Oramus: Aktywność polskich jednostek samorządu terytorialnego w zrzeszeniach międzynarodowych [The activity of Polish local government units in international associations], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.06, s. 85–96. Wybór tekstów klasycznych [Selection of classic texts] Wolfgang Streeck, Philippe C. Schmitter: Wspólnota, rynek, państwo – i stowarzyszenia? Potencjalny wkład reprezentacji interesóww porządek społeczny [ommunity, market, state – and associations? The prospective contribution of interest governance to social order], doi: 10.15678/ZP.2015.34.4.07, s. 97–132; Zarządzanie Publiczne 2015 – lista recenzentów [Zarządzanie Publiczne 2015 – reviewers list], s. 133. '
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
OD REDAKCJI W latach siedemdziesiątych XX wieku Jan Lutyński zaprezentował koncepcję działań pozornych. Działania te odznaczały się następującymi cechami: 1) oficjalnie uznaje się je za istotne dla realizacji jakiegoś ważnego społecznie celu; 2) celu tego faktycznie nie realizują; 3) o ich nieprzydatności powszechnie wiadomo w danej zbiorowości; 4) jest to wiedza prywatna, oficjalnie nieuzewnętrzniana; 5) ich rzeczywista funkcja polega na samym ich istnieniu; 6) zawierają zawsze jakiś element fikcji, odnoszący się do ich przebiegu czy celu. W niniejszym tomie „Przeglądu Socjologicznego” prezentujemy teksty ilustrujące aktualność różnych elementów tej koncepcji w nowej rzeczywistości społecznej. Poszczególni autorzy, odwołując się do rozważań J. Lutyńskiego, analizują różne rodzaje i formy działań pozornych w naszym życiu religijnym, w funkcjonowaniu służby cywilnej, w procesie stanowienia prawa, w dialogu obywatelskim, a także w szkolnictwie wyższym.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again