Form of Work
Artykuły
(11)
Publikacje naukowe
(4)
E-booki
(2)
IBUK Libra
(2)
Książki
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Status
available
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(1)
Author
Goetz Magdalena
(2)
Bernasiewicz Maciej
(1)
Czajka Zdzisław
(1)
Jakimiuk Beata
(1)
Jaworska Anetta
(1)
Korczyński Stanisław (1940- )
(1)
Kubala-Kulpińska Aleksandra
(1)
Lubrańska Anna
(1)
Murawska Ewa (nauki pedagogiczne)
(1)
Noszczyk-Bernasiewicz Monika
(1)
Nowosad Katarzyna
(1)
Pankowska Dorota
(1)
Poraj Grażyna
(1)
Sokołowska-Dzioba Teresa
(1)
Wójcik Joanna (medycyna)
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Year
2020 - 2021
(3)
2010 - 2019
(11)
Time Period of Creation
2001-
(5)
Country
Poland
(14)
Language
Polish
(14)
Audience Group
Nauczyciele
(3)
Subject
Satysfakcja zawodowa
(11)
Nauczyciele
(6)
Praca
(2)
Stres zawodowy
(2)
Wypalenie zawodowe
(2)
Adaptacja zawodowa
(1)
Ankieta
(1)
Higiena psychiczna
(1)
Lekarze
(1)
Metody aktywizujące (pedagog.)
(1)
Miejsce pracy
(1)
Motywacja pracy
(1)
Nauczyciele akademiccy
(1)
Nauczyciele przedszkoli
(1)
Osobowość
(1)
Pedagodzy specjalni
(1)
Postawy
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Psychologia pracy
(1)
Uczniowie
(1)
Wsparcie społeczne
(1)
Wychowawstwo
(1)
Zdrowie psychiczne
(1)
Zdrowy styl życia
(1)
badanie
(1)
Subject: time
2001-
(3)
Subject: place
Polska
(3)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Genre/Form
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(3)
Artykuł problemowy
(2)
Artykuł z czasopisma naukowego
(2)
Artykuł z pracy zbiorowej
(2)
Raport z badań
(2)
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
(1)
Artykuł z czasopisma fachowego
(1)
Artykuł z czasopisma socjologicznego
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(5)
Psychologia
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Nauka i badania
(1)
14 results Filter
No cover
Article
In basket
Determinanty satysfakcji zawodowej nauczycieli / Stanisław Korczyński // PROBLEMY OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZE. - 2016, nr 3, s. 38-51.
No cover
Article
In basket
Streszczenie: Atmosfera wychowawcza, motyw wyboru pracy i poziom aktualnego zadowolenia z wykonywanej pracy wśród kadry pedagogicznej zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich w Polsce w latach 2005-2007. Badania.
No cover
Article
In basket
No cover
Article
In basket
Odzyskaj pasję nauczania! / Magdalena Goetz. W: Głos Pedagogiczny. 2019, nr 2 (106), s. 68-72. - 2019.
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 44661 (1 egz.)
E-book
In basket
Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer kwartalnika „Nauki o Zarządzaniu”. Numer ten w całości poświęcony jest zagadnieniom związanym z zarządzaniem. Prezentowane artykuły mają charakter zarówno teoriopoznawczy jak i empiryczny. Poruszono w nich kwestie metodyczne, jak również, w niektórych z nich, przedstawiono wyniki własnych badań empirycznych. W artykule Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej Agata Borowska-Pietrzak przedstawia rozważania teoretyczne na temat zadowolenia oraz satysfakcji z pracy. Autorka podejmuje się również próby konceptualizacji własnego modelu identyfikacji poziomu poczucia satysfakcji zawodowej. Z kolei Andrzej Kozina w swoim artykule Formułowanie wariantów rozwiązań w negocjacjach w przedsiębiorstwie… opisuje autorskie rozwiązanie w zakresie procedury procesu planowania negocjacji i narzędzi go wspierających. Anna Ludwiczak prezentuje możliwości w zakresie pomiaru efektywności procesów w administracji publicznej. Katarzyna Piórkowska w swoim teoriopoznawczym artykule wskazuje na wyznawane wartości jako jedno z uwarunkowań decyzji menedżerskich. W artykule Zarządzenie wartością relacji przedsiębiorstwa z rynkowymi interesariuszami Estera Piwoni-Krzeszowska przedstawia wyniki przeprowadzonych przez nią badań empirycznych dotyczących istotności czynników relacyjnych wspierających proces tworzenia wartości relacji. Z kolei Mateusz Podobiński dokonuje przeglądu japońskich koncepcji i metod zarządzania, prezentując jednocześnie wyniki własnych badań dotyczących aspektów zastosowania opisywanych przez niego metod i koncepcji. W artykule Dynamika modeli biznesu Aleksandra Sus prowadzi rozważania natury teoretycznej dotyczące zmian wewnątrz organizacji jako wyniku turbulencji otoczenia. Błażej Żak, Anita Zbieg i Daniel Możdżyński w swoim opracowaniu Mapaorganizacji.pl – partycypacyjna platforma badań sieci organizacyjnych prezentują możliwości narzędzia informatycznego wspierającego badanie relacji pomiędzy pracownikami. Ekologistyczne aspekty organizacji wielkoformatowych imprez sportowych zostały przedstawione w artykule Rajmunda Żuryńskiego. Pomimo że wszystkie wymienione artykuły wpisują się w szeroko rozumianą dyscyplinę nauk o zarządzaniu, mają one mocno zróżnicowany tematycznie charakter. Mając nadzieję, że zbiór tak różnorodnych pod względem podejmowanej problematyki badawczej artykułów pozwoli każdemu z zainteresowanych czytelników na odnalezienie interesujących go zagadnień, życzę Państwu miłej lektury.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Publikacja stanowi wieloaspektowe opracowanie z zakresu psychologii pracy oraz psychologii organizacji i zarządzania, dotyczące problematyki różnorodności pokoleniowej. Autorka omówiła podjęte zagadnienia z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego i organizacyjnego, a także ukazała je z dwóch perspektyw - teoretycznej (zamieszczając definicje kluczowych terminów i charakterystykę istotnych zjawisk) i empirycznej (prezentując założenia i rezultaty projektu badawczego, zrealizowanego w obszarze różnic pokoleniowych). Książka jest adresowana do osób zainteresowanych tematyką współczesnego rynku pracy, naukami związanymi z organizacją i zarządzaniem oraz psychologią pracy. „Badaczka wykazała, że dobrze realizowana polityka wiekowa w organizacjach sprzyja satysfakcji z pracy i życia, co jest uznanym czynnikiem kształtującym dobrostan jednostek. Monografia wpisuje się w nurt badań aplikacyjnych, których nadrzędnym celem jest wypracowanie interwencji i polityk łagodzących konsekwencje kryzysu demograficznego w społeczeństwach rozwiniętych. [...] Przedmiot podjętych badań jest ważny, a postawione w pracy tezy - oryginalne. Nie przypominam sobie funkcjonującej na rynku wydawniczym publikacji, która analizowałaby w sposób tak wnikliwy i wielowymiarowy rolę różnic międzypokoleniowych w kształtowaniu indywidualnych doświadczeń zawodowych i percepcji różnych aspektów środowiska pracy.” Z recenzji prof. dr hab. Doroty Merecz-Kot (Instytut Medycyny Pracy)
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again